| LEADER |
03751nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1764742 |
| 024 |
|
|
|3 10.35156/1869-011-002-007
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a يونسي، مختار
|q Younesi, Mukhtar
|e مؤلف
|9 556562
|
| 242 |
|
|
|a Organizational Development in The Organization:
|b Its Concept, Characteristics, Types
|
| 245 |
|
|
|a التطوير التنظيمي في المؤسسة:
|b مفهومه، خصائصه، أنواعه
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|c 2019
|g جوان
|
| 300 |
|
|
|a 75 - 82
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|d Le concept de développement organisationnel est l’un des concepts qui a suscité un vif intérêt de la part des chercheurs et des universitaires dans diverses sciences sociales et humaines, et figure parmi les principaux programmes et applications du changement visant à renouveler les processus organisationnels En se concentrant sur la culture organisationnelle, la structure organisationnelle, les procédures et méthodes de travail, son importance se reflet dans l'efficacité de l'organisation.
|
| 520 |
|
|
|a يعد مفهوم التطوير التنظيمي من بين المفاهيم التي لاقت اهتمام كبير من قبل الباحثين والدارسين في مختلف العلوم الاجتماعية والإنسانية، حيث يعتبر من بين البرامج والتطبيقات الرئيسية للتغيير بغرض تجديد العمليات التنظيمية من خلال التركيز على الثقافة التنظيمية والسلوك التنظيمي والهيكل التنظيمي وإجراءات وطرق العمل، وتتجلى أهمية التطوير التنظيمي من خلال ضمان فعالية واستمرارية المنظمة لضمان أداء فعال وناجح لمواكبة التغيرات المستمرة والسريعة في مجال المعلومات والاتصالات والتكنولوجيا والارتقاء بالمنظمة ورفع كفاءتها للتوافق مع المعطيات الداخلية والتكيف مع الظروف الخارجية بما يضمن البقاء والاستمرارية للمنظمة وبالتالي تحقيق أهدافها.
|
| 520 |
|
|
|b The concept of organizational development is one of the concepts that has received great interest from researchers and scholars in various social and human sciences. It is among the main programs and applications of change for the purpose of renewing organizational processes by focusing on organizational culture, organizational behavior, organizational structure, procedures and methods of work, The importance is demonstrated by ensuring the effectiveness and of the Organization.
|
| 653 |
|
|
|a التطوير التنظيمي
|a العلوم الاجتماعية
|a العلوم الإنسانية
|a العمليات التنظيمية
|
| 692 |
|
|
|a التطوير التنظيمي
|a التطوير
|a التنظيم
|a المؤسسة
|b Organizational Development
|b Development
|b Organization
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 007
|e Journal El-Bahith in Human and Social Sciences
|f Mağallaẗ al-bāḥiṯ fī al-ՙulūm al-insāniyaẗ wa al-iğtimāՙiyyaẗ
|l 002
|m مج11, ع2
|o 1869
|s مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 011
|x 2600-6049
|
| 700 |
|
|
|9 234071
|a زوزو، رشيد
|q Zouzou, Rashid
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 1869-011-002-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1027081
|d 1027081
|
