معايير ومتطلبات اختيار رؤساء وقادة الجامعات والمعاهد العليا والكليات وأثرها على فاعلية الأداء المؤسسي
| المصدر: | مجلة القلعة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المرقب - كلية الآداب والعلوم بمسلاته |
| المؤلف الرئيسي: | الغديوي، سعد حسن (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الفرجاني، صالح عمران (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع11 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 286 - 313 |
| رقم MD: | 1027269 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
71
| LEADER | 02785nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1764816 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b ليبيا | ||
| 100 | |a الغديوي، سعد حسن |e مؤلف |9 441586 | ||
| 245 | |a معايير ومتطلبات اختيار رؤساء وقادة الجامعات والمعاهد العليا والكليات وأثرها على فاعلية الأداء المؤسسي | ||
| 260 | |b جامعة المرقب - كلية الآداب والعلوم بمسلاته |c 2019 |g يوليو | ||
| 300 | |a 286 - 313 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تواجه منظمات الأعمال في العصر الحديث متغيرات كثيرة ومتلاحقة ومتداخلة في نفس الوقت، مما لا يجعل أمام أي منظمة إلا أن تتكيف مع هذه المتغيرات والتطورات وذلك إذا ما أرادت لنفسها البقاء والنمو والاستمرار في عالم الأعمال. ويرتكز نجاح المنظمات -باختلاف أنواعها وأشكالها- في تحقيق أهدافها بدرجة كبيرة على كفاءة وفاعلية الموارد البشرية العاملة بها -لاسيما قياداتها الإدارية- أي أنه يتوقف على مدى كفاءة وفاعلية وذكاء قياداتها العليا بشكل خاص، والموارد البشرية العاملة بها بشكل عام، ويعتمد أيضا على جودة ودقة وسلامة اختيارهم، والذي يجب أن يكون قائما على جملة من المعايير والمواصفات التي يتطلب توافرها في من يتم اختياره لهذه الوظيفة أو ذلك المنصب، وتكون هي الأساس في اختيار وتعيين الأفضل والأنسب من بين المتقدمين، لوضع الشخص المناسب في المكان المناسب له. ومن خلال هذا التقديم يمكن طرح الإشكالية التالية: ما هي المعايير والمتطلبات الواجب توافرها في قادة ورؤساء الجامعات والمعاهد العليا والكليات المحلية والعربية حاضرا ومستقبلا؟ | ||
| 653 | |a القيادات الأكاديمية |a المعاهد العليا |a الأداء المؤسسي |a التعليم العالي | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 015 |e Alqala Journal |l 011 |m ع11 |o 1878 |s مجلة القلعة |v 000 | ||
| 700 | |9 441600 |a الفرجاني، صالح عمران |q Alferjani, Saleh Omran |e م. مشارك | ||
| 856 | |u 1878-000-011-015.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1027269 |d 1027269 | ||
عناصر مشابهة
-
الحوكمة في مؤسسات التعليم العالي بين النظرية والتطبيق
بواسطة: عبدالرحمان، ياسر منشور: (2019) -
اليقظة الإستراتيجية وأثرها على الأداء فى مؤسسات التعليم العالى
بواسطة: العتيبي، تركي بن كديميس منشور: (2015) -
أثر القيادة الرشيقة في تعزيز التميز التنظيمي بجامعة أم القرى
بواسطة: الزهراني، أسماء أحمد حسن منشور: (2024) -
درجة توفر متطلبات الإدارة الإلكترونية في الجامعات الفلسطينية بمحافظات غزة وعلاقتها بجودة الأداء المؤسسي
بواسطة: الزمر، إبراهيم سعد الدين منشور: (2019) -
نموذج مقترح لقياس جودة الخدمات التعليمية المقدمة للطلاب بمؤسسات التعليم العالي في مصر (دراسة ميدانية على المعاهد الفنية التجارية العليا)
بواسطة: حسين، أسامة ماهر منشور: (2012)
