ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تسيير وتنمية الكفاءات:...>الوصف

تسيير وتنمية الكفاءات: أسلوب متكامل للإدارة الحديثة

العنوان بلغة أخرى: Competencies Management and Development: An Integrated Approach to Modern Management
المصدر: مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المؤلف الرئيسي: زياني، مروان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: كروم، محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع35
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 815 - 824
DOI: 10.35156/1869-000-035-072
ISSN: 2600-6049
رقم MD: 1027671
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المعرفة التسييرية | التعليم التنظيمي | الإدارات الحديثة
كلمات المؤلف المفتاحية:
تسيير الكفاءة | المعرفة التسييرية | التعليم التنظيمي | الإدارة الحديثة | Competency Management | Knowledge Management | Organizational Learning | Modern Management
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

30

حفظ في:
المستخلص: إن تسيير وتنمية الكفاءات يعد محددا أساسي الأداء ونجاعة المؤسسة، الذي يتطلب من المؤسسات أن تحسن الاستغلال الأمثل للكفاءات وجذب هذا النوع من الموارد البشرية ذات القدرات والمهارات والمعرفة التي تفوق لدى المنافسين، كما يساهم تفجير قدراتها واستغلال مواهبها ومهاراتها في تحقيق الميزة التنافسية لأي مؤسسة يتطلب تثمين هذه الأخيرة لمواردها الداخلية وكفاءاتها وتسييرها تسييرا فعالا. ويكمن دور إدارة الموارد البشرية في تهيئة المحيط المناسب للعمل والاهتمام بالعامل وتحفيزه ليبذل تقصى مجهود لديه، ويساهم بشكل إيجابي في رفع مستوى أداء المؤسسة.

The management and development of competencies is a key determinant of the performance and efficiency of the institution, for this reason the latter has to improve the optimal utilization of competencies and attract this kind of human resources with the capabilities , skills and knowledge that exceed competitors, and contribute to the explosion of their abilities and the exploitation of their talents and skills in Achieving the competitive advantage of any organization that requires the latter to value its internal resources, efficiency and effective management. The role of human resources management lies in creating the right environment for action and attention to the worker and motivate him to make an effort and has a positive contribution to raising the level of performance of the institution.
ISSN: 2600-6049

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.