LEADER |
04198nam a22003497a 4500 |
001 |
1517698 |
041 |
|
|
|a eng
|
100 |
|
|
|9 556844
|a سيسالم، علا محمد رياض فايق
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a The Effect of Emotional Intelligence on the Life Success of Professional Leaders in the Banking Sector in the Gaza Strip
|
246 |
|
|
|a أثر الذكاء العاطفي على النجاح في الحياه للقادة المحترفين في القطاع المصرفي في قطاع غزة
|
260 |
|
|
|a غزة
|c 2018
|
300 |
|
|
|a 1 - 136
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c الجامعة الإسلامية (غزة)
|f كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية
|g فلسطين
|o 0052
|
520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة للعثور على أثر الذكاء العاطفي على نجاح حياة للقادة المحترفين أجريت هذه الدراسة البحثية على الموظفين العاملين في القطاع المصرفي في قطاع غزة. تم اعتبار نموذج جولمان (2001 م) كأساس لتصميم الإطار المفاهيمي للدراسة. يستخدم نموذج جولمان كقاعدة لقياس الذكاء العاطفي في سيناريو مكان العمل. تم جمع البيانات على أساس مصادر البيانات الأولية. تم جمع البيانات الأولية من خلال استبيان منظم يتكون من المعلومات المتعلقة الشخصية والمهنية والذكاء العاطفي ونجاح حياة الموظف. تمت دراسة الذكاء العاطفي على أساس أربعة أبعاد وهي الوعي الذاتي والإدارة الذاتية والوعي الاجتماعي وإدارة العلاقات كما هو محدد في نموذج جولمان المعتمد لغرض الدراسة. اعتمد استبيان الذكاء العاطفي على مقياس تم تطويره بواسطة نموذج جولمان 2000. ويعتبر نجاح الحياة بمثابة الناتج بالنسبة للقادة وتمت دراسته على أساس خمسه عوامل هي العوامل المادية والعاطفية والمالية والاقتصادية والجسدية. تمت معالجة البيانات المجمعة وتحليلها من خلال تطبيق مختلف الأدوات والإجراءات الإحصائية بمساعدة برنامج 25 SPSS لاختبار فرضيات مختلفة من الدراسة، وبالتالي تم التوصل للنتائج والدراسات البحثية التي ساعدت في تحقيق الأهداف التي تم تشكيلها. كانت النتيجة الرئيسية للدراسة وجود علاقة بين الذكاء العاطفي ونجاح حياة المديرين كذلك تأثير الذكاء العاطفي على النجاح في الحياة للقادة. وقد أوصت الدراسة على ضرورة عمل البنوك على تحسين مستوى الذكاء العاطفي والنجاح في الحياة للقادة المحترفين.
|
653 |
|
|
|a الذكاء العاطفي
|a جودة الحياة
|a القادة المحترفون
|a المؤسسات المالية
|a غزة
|
700 |
|
|
|a وادي، رشدي عبداللطيف سلمان
|g Wadi, Rushdy Abed Elatief
|e مشرف
|9 331263
|
856 |
|
|
|u 9808-001-012-0052-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
856 |
|
|
|u 9808-001-012-0052-A.pdf
|y المستخلص
|
856 |
|
|
|u 9808-001-012-0052-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
856 |
|
|
|u 9808-001-012-0052-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
856 |
|
|
|u 9808-001-012-0052-1.pdf
|y 1 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9808-001-012-0052-2.pdf
|y 2 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9808-001-012-0052-3.pdf
|y 3 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9808-001-012-0052-4.pdf
|y 4 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9808-001-012-0052-5.pdf
|y 5 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9808-001-012-0052-O.pdf
|y الخاتمة
|
856 |
|
|
|u 9808-001-012-0052-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
856 |
|
|
|u 9808-001-012-0052-S.pdf
|y الملاحق
|
930 |
|
|
|d y
|
995 |
|
|
|a Dissertations
|
999 |
|
|
|c 1027694
|d 1027694
|