ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرقابة التنظيمية وعلاقتها بضغ...>الوصف

الرقابة التنظيمية وعلاقتها بضغوط العمل لدى العامل في المؤسسة

العنوان بلغة أخرى: The Correlation between Work Pressures and Organizational Supervision at Institution Work Place
المصدر: مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
المؤلف الرئيسي: خمار، زديرة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع35
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 1067 - 1082
DOI: 10.35156/1869-000-035-091
ISSN: 2600-6049
رقم MD: 1027823
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الرقابات التنظيمية | ضغوطات العمل | علم النفس المهني | علم الاجتماع المهني
كلمات المؤلف المفتاحية:
رقابة تنظيمية | نمط الإشراف | قواعد وإجراءات بيروقراطية | رقابة بالمشاركة | ضغوط العمل | Organizational Supervision | Supervisory Style | Bureaucratic Rules and Procedures | Participatory Control | Work Pressures
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

30

حفظ في:
المستخلص: يحاول الباحث أن يعالج في هذه الدراسة أحد مفاهيم الإدارة وهو ضغوط العمل، محاول التعرف على أهم المتغيرات المسببة له وهي عملية الرقابة التنظيمية وهذا من خلال معرفة علاقة كل من أهم مؤشراتها كــــ: (نمط الإشراف السائد في المؤسسة، طبيعة القواعد والإجراءات البيروقراطية والرقابة بالمشاركة) بالمتغير ضغوط العمل. وعليه تمحورت إشكالية البحث حول تبيان مدى تأثير الرقابة التنظيمية على مستوى ضغوط العمل للعامل في المؤسسة، وإلى الكشف عن بعض أسباب زيادة ضغوط لدى العامل في المؤسسة وهذا من خلال اتباع أسلوب التحليل الكيفي.

The purpose of this study is trying to study one of the management concepts process, which is work pressure, by trying to identify the most important variables causing it, which is the organizational supervision. This study also attempts to identify the relationship of each of the most important indicators such as: the supervision pattern prevailing in the institution, the nature of rules and procedures bureaucracy, and participatory control on the work pressure variable within the company. Therefore, the research problem was focused on showing the extententd impact of organizational supervision on the level of work pressures of the worker in the institution, and to reveal some reasons behind the increasing pressure of the worker in the institution following the method of qualitative analysis.
ISSN: 2600-6049

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.