ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الدور المعدل للرقابة الذاتية في العلاقة بين البيئة الداخلية وأداء العاملين: دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي السوداني

المؤلف الرئيسي: صالح، وداد أبو عوف محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: نور الدين، كباشي محمد حامد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: الخرطوم
التاريخ الهجري: 1440
الصفحات: 1 - 96
رقم MD: 1028614
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة النيلين
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

88

حفظ في:
LEADER 03922nam a22003257a 4500
001 1517834
041 |a ara 
100 |9 557293  |a صالح، وداد أبو عوف محمد  |e مؤلف 
245 |a الدور المعدل للرقابة الذاتية في العلاقة بين البيئة الداخلية وأداء العاملين:  |b دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي السوداني 
260 |a الخرطوم  |c 2018  |m 1440 
300 |a 1 - 96  
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة النيلين  |f كلية الدراسات العليا  |g السودان  |o 3984 
520 |a تناولت الدراسة الدور المعدل للرقابة الذاتية في العلاقة بين البيئة الداخلية وأداء العاملين، حيث هدفت الدراسة إلى معرفة الدور المعدل للرقابة الذاتية في العلاقة بين البيئة الداخلية وأداء العاملين داخل بنك فيصل الإسلامي السوداني، ومعرفة مستوى البيئة الداخلية ومستوى الرقابة الذاتية ومستوى أداء العاملين لدى العاملين في بنك فيصل الإسلامي السوداني. وتتمثل أهمية البحث في تزويد وتعريف متخذي القرارات في الإدارات العليا للمصارف السودانية بمفهوم وأهمية البيئة الداخلية وأثرها على أداء العاملين، إذ تناولت مفهوما مهما من حيث الارتباط بين البيئة الداخلية ذات الأبعاد (الحوافز والترقيات، المستوى التنظيمي، الموارد المتاحة)، وأداء العاملين ذات الأبعاد (الجهد المبذول، كمية الجهد المبذول، نمط الأداء)، والرقابة الذاتية. اتبعت الدراسة المنهج الوصفي الإحصائي في تحليل البيانات. من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة أن الرقابة الذاتية تعدل العلاقة الموارد المتاحة والجهد المبزول، أظهرت نتائج الدراسة أن الرقابة الذاتية تعدل العلاقة الهيكل والجهد المبزول، الرقابة الذاتية تعدل العلاقة الموارد المتاحة والمرونة. وعلى ضوء ما تم عرضه من نتائج توصي الدراسة بالعمل على تطوير البيئة الداخلية للبنك من خلال دعم الرقابة الذاتية بصورة تمكن العاملين من أداء واجباتهم بكفاءة وفاعلية، والتحليل الدوري لعوامل البيئة الداخلية، وذلك من خلال المشاركة الحقيقة في وضع الخطط الرقابة الفعالة. 
653 |a الرقابة الذاتية  |a أداء العاملين  |a المؤسسات المالية  |a المصارف والبنوك  |a السودان 
700 |a نور الدين، كباشي محمد حامد  |e مشرف  |9 470467 
856 |u 9818-006-001-3984-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9818-006-001-3984-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9818-006-001-3984-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9818-006-001-3984-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9818-006-001-3984-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9818-006-001-3984-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9818-006-001-3984-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9818-006-001-3984-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9818-006-001-3984-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9818-006-001-3984-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9818-006-001-3984-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1028614  |d 1028614