دور الإدارة بالأهداف فى تعزيز القدرات الإبداعية: دراسة حالة أكاديمية السودان لعلوم وتكنولوجيا الطيران الفترة من (2016 - 2017)
| المؤلف الرئيسي: | عجيب، سونا وداعة أحمد الحسن (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | عبدالله، الهادي عبدالصمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | الخرطوم |
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الصفحات: | 1 - 100 |
| رقم MD: | 1028824 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة إفريقيا العالمية |
| الكلية: | كلية العلوم الادارية |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
641
| المستخلص: |
تناول البحث دور الإدارة بالأهداف في تعزيز القدرات الإبداعية وتمثلت مشكلة البحث في أن هاجس المنظمات الحديثة ليس البقاء فقط، وإنما التميز من خلال الإبداع والابتكار، وفي سعيها لتحقيق هذا الهدف فإن إدارة هذه المنظمات تستثمر من الجهد والمال والوقت الكثير، كما أنها تسعى للاستعانة بالأدوات المؤثرة في هذا الموضوع، وهي التسلح بالمعرفة والتقانة الحديثة كخيار استراتيجي. واهتمت المنظمات في العقود الماضية بمواضيع مثل إدارة المعرفة وأصول المعرفة، ورأس المال، ومجتمع المعلومات، المنظمات المفكرة، والإبداع المنظمي وانطلاقا من أهمية متغيري البحث الإدارة بالأهداف، والإبداع، التي تشكل جزء من هذه المتغيرات المهمة والمعاصرة في الأدب الإداري، ومن فروض البحث توجد علاقة ارتباط إيجابية بين الإدارة بالأهداف وتنمية القدرة على الإبداع، يوجد أثر واضح من المشاركة بين الرئيس والمرؤوسين في صياغة أهداف أكاديمية السودان لعلوم وتكنولوجيا الطيران وتنمية القدرة على الإبداع، يوجد أثر للتغذية العكسية في استخدام طريقة الإدارة بالأهداف في تنمية القدرة على الإبداع. واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي عن طريق استخدام الاستبانة في جمع المعلومات، وتوصل البحث إلى عدد من النتائج منها: أظهرت الدراسة بأن المشاركة في وضع الأهداف تعتبر أحد الأساليب الإدارية الفعالة على الأمد البعيد، الاستمرارية والتركيز على أهمية استخدام الإدارة بالأهداف كأحد الوسائل المهمة في تقييم الأداء من خلال تعزيز ممارسة المشاركة والثقة والالتزام والتغذية الراجعة بين الرئيس والمرؤوسين. الإدارة بالأهداف هي نظام تحدد المنظمة به طريقها وما تريد أن تصل إليه وقياس النتائج التي تحققها، ومن أهم توصيات الدراسة: الاستمرارية والتركيز على أهمية استخدام طريقة الإدارة بالأهداف كأحد الوسائل المهمة في تقييم الأداء في أكاديمية السودان لعلوم وتكنولوجيا الطيران من خلال تعزيز ممارسات المشاركة والثقة والالتزام والتغذية الراجعة بين الرئيس والمرؤوسين، أن تعزز إدارة أكاديمية السودان استراتيجيات الإبداع الإداري في أكاديمية السودان لعلوم وتكنولوجيا الطيران وذلك بهدف تحسين الأداء الوظيفي. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر رأس المال المعرفي في رفع الإبداع في مؤسسات التعليم العالي
بواسطة: أحمد، لبنى محمد فتوح السيد منشور: (2020) -
دور القيادة الإدارية في تحقيق التفوق التنظيمي من خلال تنمية القدرات الإبداعية للموظفين: دراسة حالة وحدة موبيليس بولاية الجلفة
بواسطة: بن أحمد، لخضر منشور: (2019) -
دور برامج احتضان وتسريع الأعمال في تعزيز توجهات الشباب المسلم نحو ريادة الأعمال وامتلاك المشروعات الصغيرة
بواسطة: القر م، محمد يوسف توفيق منشور: (2022) -
تصور مقترح لاستحداث دور الموجه البيداغوجي وأثر ذلك في تعزيز القدرات الإبداعية لدى طلاب التعليم العام من وجهة نظر معلمي المرحلة الابتدائية
بواسطة: الحارثي، جواهر عائد محمد منشور: (2021) -
دور القيادة البارعة في تعزيز العلاقة بين التنوع المعرفي والأداء الإبداعي للمجموعة: دراسة تحليل لآراء عينة من جامعة واسط
بواسطة: الشيباني، إلهام ناظم منشور: (2021)
