ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور القيادة الإدارية في تحقيق...>الوصف

دور القيادة الإدارية في تحقيق التفوق التنظيمي من خلال تنمية القدرات الإبداعية للموظفين: دراسة حالة وحدة موبيليس بولاية الجلفة

العنوان بلغة أخرى: The Role of Administrative Leadership in Achieving Organizational Excellence by Developing the Creative Abilities of Employees as an Intermediary Variable: Case Study of Mobilis Unit in the State of Djelfa
المصدر: مجلة دفاتر اقتصادية
الناشر: جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بن أحمد، لخضر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bin Ahmed, Lakhdar
مؤلفين آخرين: حمياني، صبرينة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 29 - 54
DOI: 10.36530/1661-011-002-003
ISSN: 2170-1040
رقم MD: 1033002
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادات الإدارية | القدرات الإبداعية | التفوق التنظيمي | الجلفة
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الإدارية | القدرات الإبداعية | التفوق التنظيمي | وحدة موبيليس بولاية الجلفة | Administrative Leadership | Creative Capabilities | Organizational Excellence | Mobilis Unit | Wilayat of Djelfa
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

118

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى قياس دور القيادة الإدارية في تحقيق التفوق التنظيمي من خلال تنمية القدرات الإبداعية للموظفين كمتغير وسيط في وحدة موبيليس بولاية الجلفة، ولغرض الدراسة تم تصميم استبانة وتم توزيعها على كافة الموظفين بوحدة موبيليس بولاية الجلفة حيث بلغ عدد الموظفين (28) موظف وباستخدام برنامجي spss) وAmos) تم التوصل إلى العديد من النتائج أهمها أنه يمكن أن تتأثر العلاقة معنويا بين القيادة الإدارية والتفوق التنظيمي في حال إدخال القدرات الإبداعية كمتغير وسيط بالمؤسسة محل الدراسة. ومن أهم ما أوصت به الدراسة ضرورة العمل على تعزيز القدرات الإبداعية لدى الموظفين لما له من أثر على تفوق المنظمات من خلال تبني أنماط قيادية ملائمة.

This study aimed at measuring the role of administrative leadership in achieving organizational excellence by developing the creative abilities of employees as an intermediary variable in Mobilis unit in the state of Djelfa. For the purpose of the study a questionnaire was designed and distributed to all employees in the Mobilis unit, where 28 employees were employed, Spss and Amos) reached a number of results, the most important of which is that the relationship can be significantly affected between administrative leadership and organizational excellence in the event of introducing creative capabilities as a mediator variable in the institution under study. The most important recommended by the study is the need to work to enhance the creative abilities of the staff has an impact on the supremacy of organizations through the adoption of appropriate leadership patterns.
ISSN: 2170-1040

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.