دور القيادة الإدارية في تمكين العاملين لمواجهة ظاهرة الاحتراق الوظيفي بالمنظمات العامة مع دراسة حالة أكاديمية السادات للعلوم الإدارية
| المصدر: | المجلة العربية للإدارة |
|---|---|
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | الشافعي، عبير محمد عبدالفتاح (معد) |
| مؤلفين آخرين: | علي، محمد السيد بغدادي (عارض) |
| المجلد/العدد: | مج39, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 241 - 243 |
| DOI: |
10.21608/AJA.2019.84635 |
| ISSN: |
1110-5453 |
| رقم MD: | 1029791 |
| نوع المحتوى: | عروض رسائل |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
1110-5453 |
|---|
عناصر مشابهة
-
معوقات النظام الإداري في المكتبات الجامعية دراسة تطبيقية على مكتبات أكاديمية السادات للعلوم الإدارية
بواسطة: عبدالواحد، هبة مصطفى جمال الدين منشور: (2005) -
دراسة وتحليل العلاقة بين أنماط القيادة والاحتراق الوظيفي: الاستقواء في أماكن العمل كمتغير وسيط
بواسطة: فراج، هبة أحمد محمد منشور: (2017) -
أثر أنماط القيادة الإدارية على التمكين لدي العاملين: دراسة حالة فى مديرية توزيع الكهرباء والغاز بعين تموشنت
بواسطة: عبدالباقي، حياة منشور: (2017) -
التمكين الإداري كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة بنها بجمهورية مصر العربية
بواسطة: سعيد، محمد نصر محمد منشور: (2016) -
دور التمكين النفسى كمتغير وسيط فى العلاقة بين القيادة الخادمة والاستغراق الوظيفى: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة أسيوط
بواسطة: سلامة، رشا أبو سيف النصر منشور: (2020)
