اثر الادارة الالكترونية للموارد البشرية على الاداء التنظيمي: دراسة ميدانية للبنوك التجارية الاردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Electronic Management of Human Resources on Organizational Performance: Field Study of Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشرايري، هاشم حسن محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | شحادة، حازم خالد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 99 |
| رقم MD: | 1029814 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1365
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على الأداء التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي حيث قام الباحث بتطوير استبانة مكونة من (39) فقرة. وتم سحب عينة عشوائية طبقية بحيث تكونت عينة الدراسة من (223) من رؤساء الإدارات، ومدراء الدوائر، ورؤساء الأقسام الذين يعملون في البنوك التالية: (البنك العربي، وبنك الإسكان للتجارة والتمويل، وبنك الأردن، وبنك القاهرة عمان)، ويشكلون ما نسبته (25.2%) من مجتمع الدراسة. وقد أظهرت النتائج وجود أثر دال إحصائيا عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) للإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على الأداء التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية، كما بينت النتائج وجود أثر دال إحصائيا عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لبعد (التوظيف الإلكتروني) على الأداء التنظيمي، في حين بينت النتائج عدم وجود أثر دال إحصائيا عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لبعدي (التدريب الإلكتروني، تقييم الأداء الإلكتروني) على الأداء التنظيمي. وقد أوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بتوفير البنية التحتية المناسبة لتطبيق التدريب الإلكتروني بالشكل الأمثل في البنوك التجارية الأردنية من خلال تبني أحدث التكنولوجيا ووسائل الاتصال، إضافة إلى تدريب العاملين في البنك على أنظمة محاكاة إلكترونية تشابه بيئة العمل الحقيقية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الجدارات الجوهرية على الأداء التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الخلايله، فالح محمد منشور: (2019) -
أثر استراتيجيات إدارة تنوع الموارد البشرية على الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية في البنوك التجارية الأردنية في إقليم الشمال
بواسطة: الحباب، عبدالعزيز محمد وزان منشور: (2020) -
أثر إدارة الموارد البشرية الخضراء على الأداء التشغيلي في البنوك التجارية الأردنية: الدور الوسيط للتعلم التنظيمي
بواسطة: الفراج، ميسم زيد محمد منشور: (2021) -
أثر جدارات الموارد البشرية في الأداء التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: داود، أميرة إبراهيم منشور: (2021) -
أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في تحسين مستوى الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية على منتسبي وزارة الداخلية الكويتية
بواسطة: النويصر، فهد عبدالعزيز فهد منشور: (2024)
