| LEADER |
03906nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1518073 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 557947
|a الشرايري، هاشم حسن محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a اثر الادارة الالكترونية للموارد البشرية على الاداء التنظيمي:
|b دراسة ميدانية للبنوك التجارية الاردنية
|
| 246 |
|
|
|a Impact of Electronic Management of Human Resources on Organizational Performance:
|b Field Study of Jordanian Commercial Banks
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 99
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 0768
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على الأداء التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي حيث قام الباحث بتطوير استبانة مكونة من (39) فقرة. وتم سحب عينة عشوائية طبقية بحيث تكونت عينة الدراسة من (223) من رؤساء الإدارات، ومدراء الدوائر، ورؤساء الأقسام الذين يعملون في البنوك التالية: (البنك العربي، وبنك الإسكان للتجارة والتمويل، وبنك الأردن، وبنك القاهرة عمان)، ويشكلون ما نسبته (25.2%) من مجتمع الدراسة. وقد أظهرت النتائج وجود أثر دال إحصائيا عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) للإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على الأداء التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية، كما بينت النتائج وجود أثر دال إحصائيا عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لبعد (التوظيف الإلكتروني) على الأداء التنظيمي، في حين بينت النتائج عدم وجود أثر دال إحصائيا عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لبعدي (التدريب الإلكتروني، تقييم الأداء الإلكتروني) على الأداء التنظيمي. وقد أوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بتوفير البنية التحتية المناسبة لتطبيق التدريب الإلكتروني بالشكل الأمثل في البنوك التجارية الأردنية من خلال تبني أحدث التكنولوجيا ووسائل الاتصال، إضافة إلى تدريب العاملين في البنك على أنظمة محاكاة إلكترونية تشابه بيئة العمل الحقيقية.
|
| 653 |
|
|
|a الاداء التنظيمي
|a الادارة الالكترونية
|a الموارد البشرية
|a البنوك التجارية
|a الاردن
|
| 700 |
|
|
|a شحادة، حازم خالد
|g Shehadeh, Hazem Khaled
|e مشرف
|9 555981
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0768-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0768-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0768-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0768-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0768-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0768-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0768-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0768-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0768-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0768-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0768-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0768-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1029814
|d 1029814
|
