| LEADER |
04449nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1768021 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a أبابكر، كوسرت محمد
|g Ebabekir, Kosret Muhemed
|q Abubakr, Kosert Muhammad
|e مؤلف
|9 463772
|
| 245 |
|
|
|a دور أبعاد المرونة الاستراتيجية فى تحقيق الفاعلية التنظيمية:
|b دراسة استطلاعية لآراء المديرين فى شركة الحياة للمشروبات الغازية والمياه المعدنية فى مدينة اربيل
|
| 246 |
|
|
|a The Role of the Dimensions of Strategic Flexibility in Achieving Organizational Effectiveness:
|b An Exploratory Study of the Managers' Opinions in Al-Hayat Company for Soft Drinks and Mineral Water in Erbil
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 541 - 567
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث بيان مفهوم المرونة الاستراتيجية كمتغير مستقل بإبعادها (المرونة الانتاجية، والمرونة السوقية، والمرونة التنافسية) في تحقيق الفاعلية التنظيمية كمتغير تابع بإبعادها (تحقيق الأهداف، تكيف البيئي، جودة المخرجات)، ومن ثم تشخيص علاقة الارتباط وعلاقة الاثر بينهما. ولتحقيق أهداف البحث، تم تصميم استمارة الاستبانة شملت (38) فقرة وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) وتكونت عينة البحث من (55) مديرا (مدير، معاون مدير، ومديري الأقسام والشعب) في شركة الحياة للمشروبات الغازية والمياه المعدنية في مدينة اربيل، وتم استخدام العديد من الأساليب الاحصائية لتحقيق أهداف البحث مثل: التكرارات، النسب المئوية، المتوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل الارتباط، وتحليل الانحدار. ومن أبرز الاستنتاجات التي وصل إليه البحث هي: وجود علاقة ارتباط معنوية بين متغيرين البحث وتأثير ضعيف بين المرونة الاستراتيجية والفاعلية التنظيمية.
|
| 520 |
|
|
|b This Research aimed to statement The Role of Strategic Flexibility as independent Variable with its Dimensions - Product Flexibility, Market Flexibility, and Competitive Flexibility- on Achieving Organizational Effectiveness as dependent variable with its Dimensions - Achieving Goals, Environmental Adapting, and Outputs Quality. Then diagnosis Correlation and Regression between them. For Achieving Research purposes, designed Questionnaire encompassed (38) Questions, analysis data and investigates hypothesis by (SPSS) Program, The Study Sample include (55) Managerial Leaders s in Al Hayat Company in Erbil City, used: Frequencies, Percentages, Mean, Frequencies, Correlation, Regression, and Standard Deviation. The prominent Findings appears that there is morale correlation between variables of research, and there is weak morale impact between Strategic Flexibility and Organizational Effectiveness.
|
| 653 |
|
|
|a المرونة الاستراتيجية
|a المياة المعدنية
|a المشروبات الغازية
|a اربيل
|
| 692 |
|
|
|a المرونة الاستراتيجية
|a المرونة الانتاجية
|a الفاعلية التنظيمية
|b Organizational Effectiveness
|b Strategic Flexibility
|b Market Flexibility
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 023
|e AL-Anbar University journal of Economic and Administration Sciences
|f Mağallaẗ ğāmiʻaẗ al-anbār li-l-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ
|l 026
|m مج11, ع26
|o 0782
|s مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
|v 011
|x 1998-8141
|
| 700 |
|
|
|a ولي، أحلام إبراهيم
|g Wali, Ahlam Ibrahim
|e م. مشارك
|9 373274
|
| 700 |
|
|
|a عبدالله، مهابات نوري
|g Abdullah, Mahabat Nuri
|e م. مشارك
|9 558516
|
| 856 |
|
|
|u 0782-011-026-023.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1030640
|d 1030640
|
