ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تصميم الهياكل التنظيمية وأثرها...>الوصف

تصميم الهياكل التنظيمية وأثرها على الإبداع الإداري "التنظيمي": دراسة ميدانية علي موظفي مصرف الرشيد "فرعي الوثبة والمستنصرية"

العنوان المترجم: Designing Organizational Structures and Their Impact on "Organizational" Administrative Creativity: A Field Study on Rasheed Bank Employees "Wathba and Mustansiriya Branches"
المصدر: مجلة المستنصرية للدراسات العربية والدولية
الناشر: الجامعة المستنصرية - مركز المستنصرية للدراسات العربية والدولية
المؤلف الرئيسي: طالب، مصطفي سعدى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Taleb, Mustafa Saadi
المجلد/العدد: ع66
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1440
الشهر: حزيران
الصفحات: 316 - 348
DOI: 10.35155/0965-000-066-014
ISSN: 2070-898X
رقم MD: 1030970
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, HumanIndex
مواضيع:
الإبداع الإداري | الهياكل التنظيمية | موظفي مصرف الرشيد
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

117

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على أبعاد كل من الهيكل التنظيمي والأبداع الإداري (التنظيمي) في مجتمع البحث وتحديد طبيعة العلاقة الارتباطية بين المتغيرين ومعرفة الأثر بينهما لتحقيق هدف البحث. استخدم في هذا البحث المنهج الوصفي التحليلي. ويتكون مجتمع البحث من موظفي مصرف الرشيد (فرعي الوثبة والمستنصرية) والبالغ عددهم الكلي (٩٩) موظف حيث قام الباحث بتوزيع الاستمارات على كل أفراد العينة وتم استبعاد استمارتين فقط لعدم صلاحيتها وبذلك بلغ عدد الاستمارات المعتمدة في التحليل (٩٧) استمارة، وتم تصميم استبانة البحث استنادا إلى الدراسات السابقة ذات العلاقة بموضوع البحث وتم استخدام المسح الشامل لعينة البحث وباستخدام الوسائل الإحصائية توصل الباحث إلى وجود ارتباط وتأثير بين تصميم الهيكل التنظيمي للمنظمة وبين الأبداع الإداري داخلها وخلص البحث على اعتبار أن تصميم الهيكل التنظيمي الملائم من المتغيرات المهمة في زيادة الأبداع الإداري لدى العينة.

The research aim is to identify the dimensions of organizational structure and administrative creativity in the research community and determine the nature of the correlation between the two variables and to know the effect between them to achieve the research aim .The analytical descriptive approach was used in this research. The research community consists of employees of Al-Rasheed Bank (Al-Wathba and Al Mustansiriya Branches). The total number of the employees was 99. The researcher distributed the forms to all the members. Two forms were excluded for their lack of validity, the number of the approved forms in the analysis (97) forms. The questionnaire was designed according to the previous studies related to the subject. The comprehensive survey of the research sample was used. Using statistical means, the researcher found a correlation between the design of the organizational structure of the organization and the administrative creativity within it. The research concluded that Design of the appropriate organizational structure is of the important variables in increasing the administrative creativity in the sample.
ISSN: 2070-898X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.