| LEADER |
03974nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1768914 |
| 024 |
|
|
|3 10.33762/0672-014-054-003
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a الخماس، محمد عبدالرضا فرج
|g Alkhmas, Mohammed Abdul Reda Faraj
|e مؤلف
|9 559103
|
| 245 |
|
|
|a تأثير ثقة الفرد بإمكانياته الإبداعية في العلاقة بين أنماط القيادة وإبداع الأفراد بالتطبيق على الشركات العاملة في قطاع النفط والغاز بالعراق
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of the Confidence of the Individual in his Creative Abilities on the Relationship between Leadership Patterns and Creativity of Individuals by Applying to Companies Operating in the Oil and Gas Sector in Iraq
|
| 260 |
|
|
|b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 45 - 69
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى ممارسة القيادة الريادية والتحويلية في شركات النفط والغاز العراقية والأجنبية واكتشاف دور الوسيط لثقة الفرد بإمكانياته الإبداعية في قوة العلاقة بين نمطي القيادة ومستوى إبداع الأفراد. شملت الدراسة (7) شركات أجنبية عاملة في مجال النفط والغاز و(7) شركات وطنية وباعتماد استبانة وزعت على عينة مؤلفة من (78) مدير قسم و (234) من الأفراد العاملين في أقسام البحوث والتطوير والتدريب والتخطيط. وتقدمت بعدة توصيات منها: التأكيد على قيمة الإبداع لدى المديرين في خلق الميزة التنافسية وتحسين العملية الإنتاجية والسعي لتوفير بيئة إبداعية العمل على تدريب القيادات في اعتماد التوازن بتبني نمطي القيادة الريادية والتحويلية وتعلم مهارتهما.
|
| 520 |
|
|
|b The study aims at identify the extent of practicing entrepreneurial and transformation leadership in the Iraqi and foreign companies of oil and gas , and to discover the role of the intermediary of the individual's confidence in his creative potentials on the strength of the relationship between the two types of leadership and the level of individuals creativity . The study includes (7) foreign companies operating in the field of oil and gas and (7) national companies. A questionnaire adopted in the study is distributed to a sample of (78) department manager and (234) of personnel working in the sections of research and development, training and planning. The study has reached several recommendations, including: - Emphasize the value of creativity in managers to create competitive advantage m improve the production process and strive to provide an innovative environment. - Working on leadership training to adopt balance by using entrepreneurial and transformation leadership and learning their skills.
|
| 653 |
|
|
|a القيادة التحويلية
|a القيادة الريادية
|a ثقة الفرد
|a الابداع والقيادة
|
| 692 |
|
|
|a ثقة الفرد
|a الابداع
|a القيادة التحويلية
|a القيادة الريادية
|b Individual Confidence
|b Creativity
|b Transformational Leadership
|b Entrepreneurial Leadership
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 003
|e Economic Sciences
|f Al-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ
|l 054
|m مج14, ع54
|o 0672
|s العلوم الاقتصادية
|v 014
|x 1814-9669
|
| 700 |
|
|
|9 559107
|a خضر، وسام
|g Khadier, Wissam
|e م. مشارك
|
| 700 |
|
|
|9 559105
|a حسن، راوية محمد
|g Hassan, Rawia Mohamed
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 0672-014-054-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1031608
|d 1031608
|
