يجب تسجيل الدخول أولا
The Reality of Human Resource Practice Required to Produce Employee Competencies and Behaviours in NGOs in Gaza Strip: Case study: Union of Health Work Committees "UHWC"
| العنوان بلغة أخرى: |
واقع ممارسة الموارد البشرية المطلوبة لإنتاج كفاءات الموظفين وسلوكياتهم في المنظمات غير الحكومية في قطاع غزة: دراسة حالة: اتحاد لجان العمل الصحي |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البردويل، محمد حاتم خليل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الهابيل، وسيم إسماعيل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الصفحات: | 1 - 120 |
| رقم MD: | 1031761 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
22
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد العوامل المؤثرة في كفاءة وسلوك الموظفين في المنظمات غير الحكومية في قطاع غزة (دراسة حالة: اتحاد لجان العمل الصحي). ويشمل مجتمع الدراسة الموظفين المثبتين في اتحاد لجان العمل الصحي. لتحقيق أهداف الدراسة، قام الباحث بجمع البيانات من خمسة مراكز تابعة لاتحاد لجان العمل الصحي. وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي كأداة رئيسية لجمع المعلومات، حيث تكونت عينة الدراسة من الموظفين المثبتين في اتحاد لجان العمل الصحي. كان العدد الكلي للعينة (107)؛ ثم تم توزيع (107) استبانة وتم استرداد (96)، حيث كانت نسبة الاستجابة (89.70%). وتم استخدام برنامج SPSS لتحليل البيانات. أظهرت نتائج الدراسة أن ممارسات الموارد البشرية المستخدمة في اتحاد لجان العملي الصحي والتي تشمل (العلاقة بين الموظفين، التدريب والتطوير، والتوظيف) تؤثر بشكل كبير على كفاءة الموظف وسلوكه. توصي الدراسة بأن تقوم إدارة اتحاد لجان العمل الصحي بتحسين ممارسات الموارد البشرية المذكورة أعلاه وخصوصا (وسياسات الموارد البشرية، والتعويضات) لزيادة كفاءة وسلوك الموظف. وبالإضافة إلى ذلك، يجب أن تأخذ إدارة اتحاد لجان العمل الصحي بعين الاعتبار تقييم الأداء للموظفين والعمل على مشاركة الموظفين في أنشطة المؤسسة مثل المشاركة في التخطيط للتدريب والتخطيط من أجل وضع الاستراتيجيات. |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Reality of Applying Green Human Resource Management Practices in the Palestinian Government Hospitals in The Gaza Strip and their Impact on Environmental Performance
بواسطة: Abu Mahadi, Fatima Talib منشور: (2018) -
The Impact of Top Management Ethical Leadership on Lower-Levels Employees Behavior: Applied Study in the INGOs and NGOs of the Gaza Strip
بواسطة: صايمة، هبة خالد منشور: (2019) -
Practice in disaster management through non-Governmental Organizations -NGOs- in Gaza Strip
بواسطة: Shakalaih, Sobhi A. منشور: (2016) -
The Current State of Succession Planning in Major Non-Governmental Organizations (NGOs) in the Gaza Strip according to the requirements of Total Quality Management
بواسطة: Abu Jarbou, Heba Ateya منشور: (2014) -
The Current State Of Succession Planning In Major Non- Governmental Organizations (Ngos) In The Gaza Strip
بواسطة: Abu Jarbou, Heba Ateya منشور: (2013)
