Feedback

Send us your feedback!







واقع الممارسات الإدارية الحديثة في إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية

Varying Title: The Reality of Modern Management Practices in the Human Resources Management in Algerian Institutions
Source: مجلة العلوم الإدارية والمالية
Publisher: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
Main Author: سعيدى، طارق (مؤلف)
Other Authors: لعريبى، سارة (م. مشارك)
Volume/Issue: مج3, ع1
Peer Refereed: Yes
Country: الجزائر
Date: 2019
Pages: 201 - 210
DOI: 10.37644/1939-003-001-014
ISSN: 2602-6139
MD No.: 1031805
Content Type: بحوث ومقالات
Language: Arabic
Database(s): EcoLink
Subjects:
Author's keywords:
ممارسات إدارية حديثة | إدارة الموارد البشرية | مؤسسات جزائرية | ممارسات إدارية تقليدية | Modern Management Practices | Human Resource Management | Algerian Companies | Traditional Management Practices
Online Access:
Cover Image QR Code

Number of downloads

98

Saved in:
LEADER 03352nam a22002657a 4500
001 1769050
024 |3 10.37644/1939-003-001-014 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 433436  |a سعيدى، طارق  |q Saidi, Tareq  |e مؤلف 
245 |a واقع الممارسات الإدارية الحديثة في إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية 
246 |a The Reality of Modern Management Practices in the Human Resources Management in Algerian Institutions 
260 |b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2019 
300 |a 201 - 210 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يدرس هذا البحث واقع تطبيق الممارسات الإدارية الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية في الجزائر، حيث تتمثل أهداف هذه الدراسة في التعرف على مختلف الممارسات الإدارية الحديثة في إدارة الموارد البشرية وكذا واقع تطبيقها في المؤسسات الجزائرية، وذلك باستخدام منهج البحث الوصفي التحليلي، حيث تم التعرض لبعض الأدبيات التي تناولت هذا الموضوع. أظهرت الدراسة أن العديد من المؤسسات الناجحة تطبق الممارسات الإدارية الحديثة بدلا من الممارسات الإدارية التقليدية لما لها من دور في تحسين الأداء والتنافسية، ومن جهة أخرى فإن المؤسسات الجزائرية متأخرة نوعا ما في هذا المجال ومازالت تطبق العديد من الممارسات التقليدية في مختلف الوظائف. 
520 |b This research investigates the modern human resource management practices in Algeria. Our study aims to: a) understand the different human resource management practices, b) explore also the application of these practices in Algerian companies. The method of this study is descriptive analytic research, using some literature on this subject. This paper showed that many successful companies are adopting modern human resource management practices in order to develop their performance and to stay more competitive. In other hand Algerian companies are late in this area and many traditional practices are still applied in different function. 
653 |a الموارد البشرية  |a الممارسات الإدارية  |a الجزائر 
692 |a ممارسات إدارية حديثة  |a إدارة الموارد البشرية  |a مؤسسات جزائرية  |a ممارسات إدارية تقليدية  |b Modern Management Practices  |b Human Resource Management  |b Algerian Companies  |b Traditional Management Practices 
773 |4 الاقتصاد  |6 Management  |c 014  |e Administrative and Financial Sciences Review  |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-idāriyaẗ wa al-māliyaẗ  |l 001  |m مج3, ع1  |o 1939  |s مجلة العلوم الإدارية والمالية  |v 003  |x 2602-6139 
700 |a لعريبى، سارة  |q Laribi, Sarah  |e م. مشارك  |9 559237 
856 |u 1939-003-001-014.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 1031805  |d 1031805