الانغماس الوظيفي ودوره في تحقيق التميز التنظيمي في مؤسسة أسمنت تبسة: دراسة عينة من الموظفين
| العنوان بلغة أخرى: |
Job Involvement and its Role in Achieving Organizational Excellence in Tebessa Cement Corporation: Study of a Sample of Employees |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية |
| الناشر: | جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي |
| المؤلف الرئيسي: | دريد، حنان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الطاوس، غريب (م. مشارك), فريحة، ليندة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج9, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 923 - 942 |
| DOI: |
10.35395/1728-009-002-082 |
| ISSN: |
1112-9255 |
| رقم MD: | 1288093 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الانغماس الوظيفي | التميز التنظيمي | مؤسسة أسمنت تبسة | Job Engagement | Organizational Excellence | Tebessa Cement Corporation
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
32
| المستخلص: |
"هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الانغماس الوظيفي والتميز التنظيمي. حيث اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي أين استهدفت عينة عشوائية لجمع البيانات عن طريق الاستبيان، ليتم تحليلها باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة لاختبار الفرضيات وفق برنامج 26 SPSS.V. وقد توصلت الدراسة إلى أن هناك علاقة إيجابية بين الانغماس الوظيفي بأبعاده والتميز التنظيمي في مؤسسة إسمنت تبسة، كما أوصت بضرورة التركيز على الانغماس الوظيفي، والعمل على تشجيع العاملين باعتماد نظام لتحفيزهم من خلال الاهتمام بالكفاءات التي ساهمت في تميز المنظمة." "This study aimed to identify the relationship between job involvement and organizational excellence. Where the study relied on the descriptive analytical approach, where a random sample was targeted to collect data through a questionnaire, to be analyzed using appropriate statistical methods to test hypotheses according to the SPSS.V26 program. The study found that there is a positive relationship between job involvement in its dimensions and organizational excellence in Tebessa Cement Corporation." |
|---|---|
| ISSN: |
1112-9255 |
عناصر مشابهة
-
الإتصال التنظيمي ودوره في التخفيف من الإغتراب الوظيفي لدى العامل بالمؤسسة الجزائرية
بواسطة: سليمة، العمري منشور: (2022) -
دور تكنولوجيات المعلومات والاتصال في تحسين الوظائف الإدارية لإدارة الموارد البشرية بمؤسسة الإسمنت تبسة
بواسطة: قاطر، فارس منشور: (2021) -
واقع ومعوقات تطبيق الأساليب الكمية ودورها في ترشيد القرارات في المؤسسة الصناعية: دراسة حالة شركة أسمنت تبسة
بواسطة: محرز، صالح منشور: (2022) -
أثر الانغماس الوظيفي على التميز التنظيمي في الجامعات الخاصة الأردنية
بواسطة: الصبيحات، منار محمد موسى منشور: (2023) -
أبعاد القيادة التحويلية وعلاقتها بالاتصال التنظيمي من وجهة نظر المرؤوسين في المؤسسة الاقتصادية: دراسة استطلاعية على عينة من عمال مؤسسة مصرف السلام فرع ديالي إبراهيم الجزائر
بواسطة: مغني، زينب منشور: (2022)
