الرشاقة الإستراتيجية وأثرها في السلوك الإبداعي لدى موظفي المنظمات الأهلية الفلسطينية بقطاع غزة
| العنوان بلغة أخرى: |
Strategic Agility and its Impact on the Creative Behavior of the Staff of the Palestinian NGOs in the Gaza Strip |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حمدان، محمد خالد إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hamdan, Muhammad K. |
| مؤلفين آخرين: | الشرفا، ياسر عبد طه (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1441 |
| الصفحات: | 1 - 185 |
| رقم MD: | 1033108 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
448
| المستخلص: |
هدفت الدراسة التعرف على أثر الرشاقة الاستراتيجية في السلوك الإبداعي لدى موظفي المنظمات الأهلية الفلسطينية- في قطاع غزة، وقد تضمن مفهوم الرشاقة الاستراتيجية عدداً من المجالات التي تم قياس تأثيرها على السلوك الإبداعي وهي (الحساسية الاستراتيجية، وضوح الرؤية، اختيار الأهداف الاستراتيجية سرعة الاستجابة، المسؤولية المشتركة، اتخاذ الإجراءات، المقدرات الجوهرية) واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، والاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات من موظفي الجمعيات العاملة في محافظات قطاع غزة، وتم استخدام أسلوب العينة العنقودية وبلغ حجم العينة (343) فردا وقد تم استرداد (298) استبانة، وقد تم التوصل إلى النتائج التالية: بلغ الوزن النسبي لمقياس الرشاقة الاستراتيجية (79.04%) وبلغ الوزن النسبي لمقياس السلوك الإبداعي (78.99%)، وجود علاقة دالة إحصائياً بين جميع أبعاد الرشاقة الاستراتيجية والسلوك الإبداعي، ووجود أثر للرشاقة الاستراتيجية على السلوك الإبداعي، وجود فروق ذات دالة إحصائيا في أبعاد المقياس تعزى لمتغير الجنس في أبعاد الرشاقة الاستراتيجية (الحساسية الاستراتيجية، وضوح الرؤية، اختيار الأهداف الاستراتيجية، سرعة الاستجابة، اتخاذ الإجراءات) وكانت الفروق لصالح الإناث. بينما لم توجد فروق دالة إحصائياً في بعدي (المسئولية المشتركة، والمقدرات الجوهرية) تعزى لمتغير الجنس، لا توجد فروق دالة إحصائياً بين متوسطات أبعاد الرشاقة الاستراتيجية تعزى إلى متغير العمر والمؤهل العلمي، ولم توجد فروق دالة إحصائيا في السلوك الإبداعي تبعا لمتغير الجنس، العمر، المؤهل العلمي، التخصص، وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها: ضرورة سعي المنظمات الأهلية في قطاع غزة بالحصول على التمويل من الدول الخارجية من أجل توفير دخل ذاتي للجمعيات لمواجهة الأزمات ومنحها الاستقلالية من أجل الحفاظ عليها للقيام بدورها في المجتمع، ضرورة العمل بمتابعة الخطة الإستراتيجية للمنظمات الأهلية باستخدام الرسائل الإلكترونية حيث أنها تمهد الطريق للوصول إلى التميز والإبداع في مجال العمل، ضرورة عقد اجتماعات وورش عمل مع المجتمع المحلى وهذا يساعدها على تحديد احتياجات المجتمع. |
|---|
عناصر مشابهة
-
ممارسة إدارة التنوع وأثرها في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على المنظمات الأهلية في قطاع غزة
بواسطة: عبدالحميد، رنا محمد منشور: (2019) -
واقع الرقابة الإدارية الداخلية في المنظمات الأهلية في قطاع غزة
بواسطة: شاهين، سمر محمد راغب منشور: (2007) -
أثر رأس المال الفكري على عملية التنمية الاقتصادية في المؤسسات الاهلية العاملة في قطاع غزة
بواسطة: الشريف، خالد شعبان محمد منشور: (2019) -
واقع استخدام الأساليب الكمية في اتخاذ القرار وحل المشكلات لدى المؤسسات الأهلية بقطاع غزة
بواسطة: عياش، جابر محمد منشور: (2008) -
واقع التحالفات الإستراتيجية وأثرها على الكفاءات الجوهرية في الجمعيات الأهلية في قطاع غزة
بواسطة: الهسي، أحمد مفيد منشور: (2015)
