أهم العوامل المؤثرة في قدرة الشركات الناشئة على الابداع الاداري في حاضنة الاعمال والتكنولوجيا بالجامعة الاسلامية بغزة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Most Important Factors Affecting the Ability of Start-up Companies on Administrative Creativity in Business and Technology Incubator at Islamic University of Gaza |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المصري، إبراهيم سليمان موسى (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الهابيل، وسيم إسماعيل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الصفحات: | 1 - 134 |
| رقم MD: | 1033271 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
386
| المستخلص: |
تهدف الدراسة إلى تحديد أهم العوامل المؤثرة في قدرة الشركات الناشئة على الإبداع الإداري في حاضنة الأعمال والتكنولوجيا بالجامعة الإسلامية، وقد تضمن العوامل الريادية عددا من المتطلبات التي تم قياس تأثيرها على الإبداع الإداري؛ وهي ( استقطاب الموهبة / الاحتفاظ بالموهبة / تطوير بالموهبة / خلق بيئة متسامحة مع الفشل/ الشراكة مع المشاريع الأخرى/ الاستثمار في البحث العلمي)، وقد سعت الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين العوامل الريادية والإبداع الإداري في حاضنة الأعمال والتكنولوجيا بالجامعة الإسلامية، من خلال جمع البيانات باستخدام استبانة صممت خصيصاً لهذا الغرض، وتضمنت الاستبانة (46) فقرة، تم توزيعها على عدد (120) من أصحاب المشاريع المحتضنة في حاضنة الأعمال والتكنولوجيا بالجامعة الإسلامية، وذلك باستخدام طريقة المسح الشامل لمجتمع الدراسة، وتم استرداد عدد (96) وبنسبة استرجاع بلغت (80%) وقد توصلت الدراسة لعدد من النتائج منها: 1- وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة 0.05 ≥ α بين العوامل الريادية والإبداع الإداري في حاضنة الأعمال والتكنولوجيا بالجامعة الإسلامية. 2- توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة 0.05 ≥ α بين خلق بيئة متسامحة مع الفشل والإبداع الإداري في حاضنة الأعمال والتكنولوجيا بالجامعة الإسلامية. 3- توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة 0.05 ≥ α بين الاستثمار في البحث العلمي والإبداع الإداري في حاضنة الأعمال والتكنولوجيا بالجامعة الإسلامية. وقد أوصت الدراسة بعدد من التوصيات كأن أهمها: 1- ضرورة تشجيع خريجي الجامعة الإسلامية على أنشاء مشروعات جديدة توفر لهم فرصة عمل في ظل الحصار المفروض على قطاع غزة. 2- ضرورة وضع القوانين والأنظمة التي توفر الحماية للمشروعات الصغيرة ودعمها باعتبارها مشاريع تساهم بتوفير العمل للخريجين. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور البرامج التدريبية في تنمية الإبداع لدى أصحاب المشاريع الصغيرة والرياديين: دراسة تطبيقية على حاضنة الأعمال والتكنولوجيا في الجامعة الإسلامية بغزة
بواسطة: الصفدي، سامح منشور: (2015) -
الابتكار والإبداع في قطاع المقاولات: دراسة التجربة الوطنية وتجارب دولية رائدة
بواسطة: طويل، آسيا منشور: (2019) -
واقع الحاضنات التكنولوجية ودورها في تطوير المشاريع الصغيرة في قطاع غزة: دراسة مقارنة بين الحاضنة التكنولوجية في الجامعة الإسلامية والكلية الجامعية
بواسطة: المدهون، محمد إبراهيم منشور: (2017) -
واقع العوامل الريادية: دراسة حالة حاضنة الأعمال والتكنولوجيا فى الجامعة الإسلامية
بواسطة: الدلو، محمد حمدى عاشور منشور: (2018) -
قدرات إدارة المعرفة وأثرها في الإبداع المنظمي في الشركات الصغيرة والمتوسطة: التوجه نحو الريادة كمتغير معدل: دراسة ميدانية على شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن
بواسطة: ملكاوي، محمود صالح قويدر منشور: (2015)
