| LEADER |
04807nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1518684 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|a المصري، إبراهيم سليمان موسى
|g Al-Masri, Ibrahim Suleiman
|e مؤلف
|9 167680
|
| 245 |
|
|
|a أهم العوامل المؤثرة في قدرة الشركات الناشئة على الابداع الاداري في حاضنة الاعمال والتكنولوجيا بالجامعة الاسلامية بغزة
|
| 246 |
|
|
|a The Most Important Factors Affecting the Ability of Start-up Companies on Administrative Creativity in Business and Technology Incubator at Islamic University of Gaza
|
| 260 |
|
|
|a غزة
|c 2019
|m 1440
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 134
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c الجامعة الإسلامية (غزة)
|f كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية
|g فلسطين
|o 0146
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة إلى تحديد أهم العوامل المؤثرة في قدرة الشركات الناشئة على الإبداع الإداري في حاضنة الأعمال والتكنولوجيا بالجامعة الإسلامية، وقد تضمن العوامل الريادية عددا من المتطلبات التي تم قياس تأثيرها على الإبداع الإداري؛ وهي ( استقطاب الموهبة / الاحتفاظ بالموهبة / تطوير بالموهبة / خلق بيئة متسامحة مع الفشل/ الشراكة مع المشاريع الأخرى/ الاستثمار في البحث العلمي)، وقد سعت الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين العوامل الريادية والإبداع الإداري في حاضنة الأعمال والتكنولوجيا بالجامعة الإسلامية، من خلال جمع البيانات باستخدام استبانة صممت خصيصاً لهذا الغرض، وتضمنت الاستبانة (46) فقرة، تم توزيعها على عدد (120) من أصحاب المشاريع المحتضنة في حاضنة الأعمال والتكنولوجيا بالجامعة الإسلامية، وذلك باستخدام طريقة المسح الشامل لمجتمع الدراسة، وتم استرداد عدد (96) وبنسبة استرجاع بلغت (80%) وقد توصلت الدراسة لعدد من النتائج منها: 1- وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة 0.05 ≥ α بين العوامل الريادية والإبداع الإداري في حاضنة الأعمال والتكنولوجيا بالجامعة الإسلامية. 2- توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة 0.05 ≥ α بين خلق بيئة متسامحة مع الفشل والإبداع الإداري في حاضنة الأعمال والتكنولوجيا بالجامعة الإسلامية. 3- توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة 0.05 ≥ α بين الاستثمار في البحث العلمي والإبداع الإداري في حاضنة الأعمال والتكنولوجيا بالجامعة الإسلامية. وقد أوصت الدراسة بعدد من التوصيات كأن أهمها: 1- ضرورة تشجيع خريجي الجامعة الإسلامية على أنشاء مشروعات جديدة توفر لهم فرصة عمل في ظل الحصار المفروض على قطاع غزة. 2- ضرورة وضع القوانين والأنظمة التي توفر الحماية للمشروعات الصغيرة ودعمها باعتبارها مشاريع تساهم بتوفير العمل للخريجين.
|
| 653 |
|
|
|a الابداع الاداري
|a ريادة الاعمال
|a حاضنات الاعمال
|a غزة
|a فلسطين
|
| 700 |
|
|
|a الهابيل، وسيم إسماعيل
|q Alhabel, Wasem Ismail
|e مشرف
|9 177482
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0146-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0146-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0146-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0146-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0146-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0146-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0146-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0146-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0146-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0146-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0146-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-012-0146-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1033271
|d 1033271
|
