| LEADER |
04118nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1771169 |
| 024 |
|
|
|3 10.37170/1986-003-003-006
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 255989
|a طه، نهلاء طه محجوب
|q Taha, Nahla Taha Mahjoub
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أبعاد القيادة التحويلية ودورها في تحقيق الخطط الاستراتيجية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس والإداريين بجامعة الرباط الوطني
|
| 246 |
|
|
|a Dimensions of Transformational Leadership and its Role in Achieving the Strategic Plans
|
| 260 |
|
|
|b المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2019
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 129 - 153
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى معرفة دور ابعاد القيادة التحويلية (التأثير المثالي، الدافعية الإلهامية، الاستثارة الفكرية، الاعتبارات الفردية)، في تحقيق الخطة الاستراتيجية في جامعة الرباط الوطني بالسودان، وذلك لأهمية أبعاد القيادة التحويلية. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، كما تم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات اللازمة لاختبار فرضيات الدراسة القائمة على عدم وجود دور لأبعاد القيادة التحويلية في تحقيق الخطة الاستراتيجية في جامعة الرباط الوطني. ومن اهم نتائج الدراسة وجود ارتباط قوي ومباشر بين أبعاد القيادة التحويلية وتحقيق الخطة الاستراتيجية في جامعة الرباط الوطني، وعليه توصي الدراسة بزيادة الاهتمام بتطبيق ابعاد القيادة التحويلية من أجل تحقيق الخطة الاستراتيجية للجامعة بالصورة المطلوبة.
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed to know the role of the dimensions of transformational leadership (ideal influence, inspirational motivation, intellectual stimulation, individual considerations) in achieving the strategic plan at the National University of Rabat, Sudan, because of the importance of transformational leadership dimensions. The descriptive analytical method was used, and the questionnaire was used as a tool to collect the data needed to test the hypotheses of the study based on the lack of a role for transformative leadership dimensions in achieving the strategic plan at the National University of Rabat. One of the most important results of the study is the strong and direct correlation between the dimensions of transformational leadership and the realization of the strategic plan at the National University of Rabat. Therefore, the study recommends increasing attention to the application of transformative leadership dimensions in order to achieve the strategic plan of the university as required.
|
| 653 |
|
|
|a القيادات التحويلية
|a الخطط الاستراتيجية
|a أعضاء هيئة التدريس
|
| 692 |
|
|
|a القیادة
|a التأثیر المثالي
|a الدافعیة الإلهامیة
|a الاستثارة الفكریة
|a الاعتبارات الفردیة
|a التخطیط الاستراتیجي
|b Leadership
|b The Ideal Effect
|b Inspirational Motivation
|b Intellectual Stimulation
|b Individual Considerations
|b The Strategic Plan
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 006
|e Finance and Business Economies Review
|f Mağallaẗ iqtiṣādiyat al-māl wa al-aՙmāl
|l 003
|m مج3, ع3
|o 1986
|s مجلة اقتصاديات المال والأعمال
|v 003
|x 2543-3784
|
| 700 |
|
|
|9 249987
|a شيخ إدريس، إشراقة عبدالله محمد
|q Sheikh Idris, Ishraqah Abdullah Mohammed
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 1986-003-003-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1033966
|d 1033966
|
