| LEADER |
03738nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1773039 |
| 024 |
|
|
|3 10.37487/0841-000-022-001
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|a دريس، سفيان
|g Dris, Sufian
|e مؤلف
|9 461856
|
| 245 |
|
|
|a التغيير التنظيمي ومتطلبات العصر الحديث:
|b دراسة ميدانية للإدارة المحلية لبلدية الخرايسية بالجزائر العاصمة
|
| 246 |
|
|
|a Organizational Change and Modern Day Requirements:
|b A Field Study for the Local Administration of the Municipality of Khraissia in Algiers
|
| 260 |
|
|
|b مركز البصيرة للبحوث والاستشارات والخدمات التعلمية
|c 2019
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 9 - 18
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يشهد عصرنا تغيرات هائلة ومتسارعة في مختلف المجالات السياسة، الاجتماعية الاقتصادية والتكنولوجية، انعكست سلبا على المؤسسات والإدارات، فأصبحت تواجه تحديات كبيرة في مجال التنمية الاقتصادية والاجتماعية وحتى في مجال الخدمات، ومن منطلق كون "الثابت الوحيد هو الحاجة إلى التغيير "نجد أن من أهم القضايا الحديثة والتي تشغل المؤسسات والإدارات في الوقت الراهن قضية "التغيير التنظيمي" كون المؤسسة تتعامل مع ظروف بيئية تتسم بالديناميكية وسرعة التغيير وحدته، كما أن هذه الأخيرة قد تكون في حد ذاتها مصدرا للتغيير، في ظل اعتبار المؤسسة نظام مفتوح تؤثر وتتأثر وتتفاعل من أجل ضمان الاستقرار والتطور ما يحتم على المؤسسة أو الإدارة بصفة عامة والجزائرية بصفة خاصة موجهة تحديات التغيير التنظيمي بأساليب علمية واضحة وخطط مدروسة من أجل تطوير المؤسسة أو الإدارة نحو الأحسن.
|
| 520 |
|
|
|b Our era is witnessing tremendous and rapid changes in the various political, socio economic and technological fields, which have negatively affected institutions and administrations. They are facing great challenges in the field of economic and social development and even in the field of services, and in view of the fact that "the only constant is the need for change" Recent issues that currently occupy institutions and departments are the issue of "organizational change" because the institution deals with dynamic environmental conditions and the speed of change and its unity, and the latter may in itself be a source of change, affect and are affected by and react in order to ensure stability and development makes it imperative for the institution or administration in general and Algeria in particular, face the challenges of organizational change scientific methods clear and well thought out plans for the institution or management development for the better
|
| 653 |
|
|
|a التنمية المستدامة
|a التغيير التنظيمي
|a المؤسسات الجزائرية
|a التكنولوجيا الحديثة
|
| 692 |
|
|
|a التغيير التنظيمي
|a الإدارة
|a التطور التكنولوجي
|
| 773 |
|
|
|4 الخدمة الاجتماعية
|4 علم الإجتماع
|6 Social Work
|6 Sociology
|c 001
|e Social Studies
|f Dirāsāt iğtimāՙiyaẗ
|l 022
|m ع22
|o 0841
|s دراسات اجتماعية
|v 000
|x 2170-0478
|
| 856 |
|
|
|u 0841-000-022-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1035757
|d 1035757
|
