ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التمكين النفسي والالتزام التنظ...>الوصف

التمكين النفسي والالتزام التنظيمي الوجداني كمنبئين بالتدفق النفسي لدى أعضاء هيئة التدريس الجامعي

العنوان بلغة أخرى: Psychological Empowerment and Emotional Organizational Commitment as Predictors of Psychological Flow Among the University Faculty Members
المصدر: دراسات عربية في التربية وعلم النفس
الناشر: رابطة التربويين العرب
المؤلف الرئيسي: عبدالله، حنان موسى السيد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdullah, Hanan Mousa Al-Sayed
المجلد/العدد: ع116
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 93 - 154
DOI: 10.12816/SAEP.2019.80139
ISSN: 2090-7605
رقم MD: 1036196
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التمكين النفسي | الالتزام التنظيمي الوجداني | التدفق النفسي | أعضاء هيئة التدريس
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين النفسي | الالتزام التنظيمي الوجداني | التدفق النفسي | أعضاء هيئة التدريس | Psychological Empowerment | Emotional Organizational Commitment | Psychological Flow | Faculty Members
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

381

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة الإسهام النسبي لكل من التمكين النفسي والالتزام التنظيمي الوجداني في التنبؤ بالتدفق النفسي لدى أعضاء هيئة التدريس الجامعي، وذلك بعد التحقق من وجود علاقة ارتباطية بين التمكين النفسي والتدفق النفسي من ناحية وبين الالتزام التنظيمي الوجداني والتدفق النفسي من ناحية أخرى،، وقد تكونت عينة الدراسة من (435) من أعضاء وعضوات هيئة التدريس بجامعة جازان بواقع (230) من الذكور و(205) من الإناث، ولجمع البيانات تم تطبيق مقياس التمكين النفسي، ومقياس الالتزام التنظيمي الوجداني، ومقياس التدفق النفسي (إعداد الباحثة)، وقد تم التحقق من دلالات صدق وثبات الأدوات ولتحليل البيانات تم استخدام أساليب إحصائية عديدة تمثلت في التحليل العاملي الاستكشافي، واختبار "ت"، ومعامل ارتباط بيرسون، ومعامل الانحدار المتعدد بطريقة Stepwise، وقد توصلت الدراسة للنتائج التالية: تبين وجود علاقة ارتباطية دالة إحصائيا عند مستوى (0.01) بين درجات عينة الدراسة على مقياس التمكين النفسي ودرجاتهم على مقياس التدفق النفسي ووجود علاقة ارتباطية دالة إحصائيا عند مستوى (0.01) بين درجات عينة الدراسة على مقياس الالتزام التنظيمي الوجداني ودرجاتهم على مقياس التدفق النفسي، وكشفت نتائج تحليل الانحدار الخطي المتعدد بالطريقة المتدرجة عن إسهام التمكين النفسي وبعض أبعاده بالتنبؤ بالتدفق النفسي وأبعاده، وإسهام الالتزام التنظيمي الوجداني وبعض أبعاده بالتنبؤ بالتدفق النفسي وأبعاده، وقدرة كل من التمكين النفسي والالتزام التنظيمي الوجداني وبعض أبعادهما على التنبؤ بالتدفق النفسي وأبعاده لدى أعضاء هيئة التدريس الجامعي.

The study aimed to know the relative contribution of both psychological empowerment and emotional organizational commitment in predicting psychological flow among university faculty members, after verifying that there is a correlation between psychological empowerment and psychological flow on the one hand and between emotional organizational commitment and psychological flow on the other hand, and it was formed The study sample consisted of (435) male and female faculty members at Jazan University, at the rate of (230) males and (205) females, For data collection, the psychological empowerment measure, the emotional organizational commitment scale, and the psychological flow scale (researcher preparation) were applied. The significance of validity and reliability of the tools was verified and for data analysis, many statistical methods were used, such as exploratory factor analysis, t-test, and Pearson correlation coefficient. And the multiple regression coefficient of the Stepwise method, the study reached the following results: It was found that there is a statistically significant correlation relationship at the level (0,01) between the study sample scores on the psychological empowerment scale and their scores on the psychological flow scale and the presence of a statistically significant correlation relationship at the level (0,01) Between the degrees of the study sample on the emotional organizational commitment scale and their degrees on the psychological flow scale, the results of the analysis of multiple linear regression in the graded method revealed the contribution of psychological empowerment and some of its dimensions by predicting the psychological flow and its dimensions, the contribution of the emotional organizational commitment and some of its dimensions by predicting the psychological flow and its dimensions, and the ability of each of the psychological empowerment. The emotional organizational commitment and some of its dimensions to predict the psychological flow, and its dimensions among the university faculty members.
ISSN: 2090-7605

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.