ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > عقد العمل الفردي وعقد العمل ال...>الوصف

عقد العمل الفردي وعقد العمل الجماعي في الأردن

العنوان بلغة أخرى: Individual Work Contract and Collective Contract in Jordan
المصدر: مجلة العلوم القانونية والسياسية
الناشر: الجمعية العلمية للبحوث والدراسات الاستراتيجية
المؤلف الرئيسي: الحاج عيد، ابراهيم بديع حسني (مؤلف)
المجلد/العدد: س10, ع2
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: آذار
الصفحات: 263 - 296
ISSN: 2222-7288
رقم MD: 1037523
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
الأردن | القوانين والتشريعات | النقابات المهنية | عقود العمل | قانون العمل
كلمات المؤلف المفتاحية:
النقابات | عقد العمل الفردي | عقد العمل الجماعي | أصحاب العمل | Trade Unions | Individual Work Contracts | Collective Agreement Contracts | Worker Employer
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

160

حفظ في:
المستخلص: في هذا البحث سأتحدث عن عقود العمل الفردية والجماعية والنقابات في الأردن، وكيف حماهم الدستور والقانون الأردني ونظمهم وكفل حق العمل، وعن المفاوضات التي تتم بين أصحاب العمل أو نقاباتهم وما بين العمال أو نقاباتهم، وعن عقود العمل الجماعية التي تم إبرامها خلال أخر 3 سنوات، وعن كيفية تطور أعداد اتفاقيات العمل الجماعية، والمنافع التي حققتها هذه العقود الجماعية، وكيف أدت هذه العقود إلى ميزات استفاد منها العامل والتي أدت إلى تحسين شروط العمل، والتأمين، والراتب، والإجازات، وغيرها من الأمور، بالإضافة إلى كيفية إبرام العقود الجماعية، ومن هي الجهة المسؤولة عن ذلك بالإضافة إلى النقابات، وكيفية انتهاء عقود العمل الجماعية، وعند الانتهاء هل يتم تجديدها أم يتم اللجوء إلى أحد وسائل المنازعات الجماعية وهي الإضراب، أو التوفيق، أو مجلس التوفيق، أو اللجوء إلى القضاء.

In this paper, there will be talk about individual and collective work contracts and unions in Jordan. Thereupon how the Jordanian constitution and law protected them and guaranteed work, the negotiations between employers or their unions and between workers or their unions, the collective work contracts concluded in the last 3 years, how The development of the preparation of collective labor agreements, the benefits that these collective contracts achieved, and how these contracts have led to advantages that the worker has benefited from, which have improved the conditions of work, insurance, salary, vacations, and other matters. Furthermore, how to conclude collective contracts and who is responsible for this in addition to unions, how collective labor contracts expire, and upon their expiry, are they renewed, or are resorting to one of the means of collective disputes which are strike, mediation, arbitration, or recourse to the judiciary.
ISSN: 2222-7288

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.