ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ضمانات المساءلة التأديبية للمو...>الوصف

ضمانات المساءلة التأديبية للموظف العام في ظل قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية

العنوان المترجم: Guarantees of Disciplinary Accountability for Public Servant Under the Civil Service Law No. 81 of 2016 and Its Executive Regulations
المصدر: مجلة البحوث القانونية والاقتصادية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية الحقوق
المؤلف الرئيسي: قطاطو، عبدالعزيز محمد إبراهيم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع68
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أبريل
الصفحات: 560 - 735
DOI: 10.21608/MJLE.2019.155739
ISSN: 1687-2371
رقم MD: 1038662
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
المساءلة التأديبية | القرار التأديبى | الموظف العام | الوظيفة العمومية | قانون الخدمة المدنية | القانون الإدارى
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

195

حفظ في:
المستخلص: "هدف البحث إلى التعرف على ضمانات المساءلة التأديبية للموظف العام في ظل قانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة (2016) ولائحته التنفيذية. اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي. وقسم البحث إلى ثلاثة فصول، عرض الفصل الأول الضمانات السابقة والمعاصرة لتوقيع الجزاء التأديبي، وفيها ثلاثة مباحث وهم الضمانات السابقة على انعقاد المجلس التأديبي، وممارسة حق الدفاع، والحيدة ونطاقها في مرحلتي التحقيق وتوقيع الجزاء. وتناول الفصل الثاني ضمانات المساءلة التأديبية المتصلة بضوابط الجزاء، وفيه ثلاثة مباحث وهم مبدأ شرعية الجزاء التأديبي وشخصيته، ومبادئ العقوبة التأديبية، وتسبيب الجزاء التأديبي. وعرض الفصل الثالث الضمانات المقررة للموظف العام بعد توقيع العقوبة، وفيه ثلاثة مباحث وهم النظام القانوني للنظام الإداري، والجهة المختصة بنظر الطعن وشروطه، وأسباب الطعن على القرارات والأحكام القضائية. واختتم البحث بالإشارة إلى أن الموظف العام هو القلب النابض في الجهاز الإداري الذي يستقيم عليه، ووضع النظام التأديبي من قبل المشروع ليعالج ما يصيبه من أمراض وعلل ويصلح وما يقوم ما قد يحل به من عيوب. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
ISSN: 1687-2371

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.