ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > علاقة الحوافز بالجودة في مجال...>الوصف

علاقة الحوافز بالجودة في مجال الخدمة الصحية بالجزائر

العنوان بلغة أخرى: The Relationship of Incentives to Quality in the Field of Health Service in Algeria
المصدر: مجلة أنسنة للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية
المؤلف الرئيسي: محمد، هرماس (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بكاى، الميلود (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 78 - 103
DOI: 10.46217/1065-009-002-005
ISSN: 2170-0575
رقم MD: 1039045
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
مؤسسات الخدمة الصحية | إدارة الموارد البشرية | الرضا الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الحوافز | الخدمة الصحية | جودة الخدمة الصحية | Motivation | Care | Quality of Care
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

38

حفظ في:
المستخلص: نسعى من خلال هذه الدراسة تناول موضوع جودة الخدمات الصحية من خلال البحث في طبيعة العلاقة بين المتغيرين الحوافز وجودة الخدمات الصحية إذ تشير النتائج المتحصل عليها في شقها الميداني: عدم كفاية الأجر 65%؛ عدم تناسب المردودية والجهد 73%؛ عدم الرضا على الخدمات الاجتماعية 81%؛ عدم توفر الظروف المادية 57%؛ عدم الحصول على ترقية 58%؛ عدم صلاحية الأجهزة الطبية 57%. لتتوصل الدراسة إلى أن ضعف منظومة الحوافز من شأنه أن يؤدي إلى ضعف جودة الخدمات الصحية في المؤسسة العمومية الاستشفائية بالجلفة.

From this study which focuses on the quality of care; we try to find out the relationship between the two variables motivation and quality of care, the results on the ground indicate: insufficient salary 65%; the effort and the performance bonus are not proportional 73%; dissatisfaction with social work 81%; absence of promotions 58%; lack of working conditions 57%; defective medical equipment 57%. The study confirmed that low motivation leads to poor quality of care in the djelfa EPH
ISSN: 2170-0575

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.