إدارة المواهب في المنظمات العربية: الفرص والتحديات
| العنوان بلغة أخرى: |
Talent Management in Arab Organizations: Opportunities and Challenges |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة |
| الناشر: | جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | بورنان، مصطفى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Bourennane, Mustapha |
| مؤلفين آخرين: | بن مويزة، مسعود (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج4, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 148 - 165 |
| DOI: |
10.38170/1993-004-001-009 |
| ISSN: |
2572-0198 |
| رقم MD: | 1039302 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الموهبة | إدارة المواهب | نماذج المواهب | المنظمات العربية | Talent | Talent Management | Talent Models | Arab Organizations
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
323
| LEADER | 02963nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1776645 | ||
| 024 | |3 10.38170/1993-004-001-009 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بورنان، مصطفى |g Bourennane, Mustapha |q Mustafa, Bouranan |e مؤلف |9 403455 | ||
| 245 | |a إدارة المواهب في المنظمات العربية: |b الفرص والتحديات | ||
| 246 | |a Talent Management in Arab Organizations: |b Opportunities and Challenges | ||
| 260 | |b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2019 |g جوان | ||
| 300 | |a 148 - 165 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b This paper aims to address the issue of talent management as one of the modern concepts that have become a source of competitive advantage in modern organizations through the study of the evolution of the most important principles, and models. With reference to the case of Arab organizations and the extent of adoption of this concept and the difficulties of application and in accordance with the circumstances and conditions provided by the State for the development of talent. The extent influenced by a phenomenon Arab minds. And address the most important challenges facing the management talent at the moment, and what are the prospects for future development. | ||
| 520 | |a تهدف هذه الورقة لمعالجة موضوع إدارة المواهب باعتباره من المفاهيم الحديثة التي أصبحت أحد مصادر الميزة التنافسية في المنظمات الحديثة من خلال دراسة تطور وأهم مبادئه ونماذجه. ومع الإشارة إلى حالة المنظمات العربية ومدى تبنيها لهذا المفهوم وصعوبات تطبيقه وفقاً للظروف والشروط التي توفرها الدولة لتنمية المواهب. ومدى تأثره بظاهرة نزيل العقول العربية. ومعالجة أهم التحديات التي تواجه إدارة المواهب في الوقت الحالي، وما هي آفاق تطوره مستقبلاً. | ||
| 653 | |a العالم العربي |a منظمات الأعمال |a إدارة الموارد البشرية |a إدارة المواهب | ||
| 692 | |a الموهبة |a إدارة المواهب |a نماذج المواهب |a المنظمات العربية |b Talent |b Talent Management |b Talent Models |b Arab Organizations | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 009 |e Journal of Advanced Economic Research |f Mağallaẗ al-buḥūṯ al-iqtiṣādiyaẗ al-mutaqadimaẗ |l 001 |m مج4, ع1 |o 1993 |s مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة |v 004 |x 2572-0198 | ||
| 700 | |a بن مويزة، مسعود |g Benmouiza, Messaoud |e م. مشارك |9 482453 | ||
| 856 | |u 1993-004-001-009.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1039302 |d 1039302 | ||
عناصر مشابهة
-
إدارة المواهب وعلاقتها بالميزة التنافسية في شركات تقنية المعلومات السعودية
بواسطة: الشريف، راشد بن مسلط منشور: (2016) -
إدارة المواهب: نموذج جديد لإدارة الموارد البشرية: تجربة دانون في الصين
بواسطة: حميش، كهينة منشور: (2023) -
تأثير القيادة الذكية في تعزيز إدارة المواهب: دراسة استطلاعية على منتسبي مديرية تربية نينوي
بواسطة: محمد، عبدالرحمن عبدالله منشور: (2023) -
أبعاد وممارسات إدارة المواهب ودورها في تعزيز كفاءة وفاعلية إدارة الموارد البشرية: دراسة تحليلية نظرية
بواسطة: الرخيص، فاطمة محمد إبراهيم منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة المواهب في تحقيق التميز التنظيمي باستخدام طريقة المربعات الصغرى الجزئية PLS: دراسة ميدانية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز بالجلفة
بواسطة: خمخام، سارة منشور: (2024)
