تصور مقترح لمتطلبات التمکین الإداری لدى القیادات الجامعیة فی مصر
| المصدر: | مجلة شباب الباحثين في العلوم التربوية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة سوهاج - كلية التربية |
| المؤلف الرئيسي: | خليل، نبيل سعد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Khalil, Nabil Saad |
| مؤلفين آخرين: | حامد، یاسر رفعت عبدالرحمن (م. مشارك) , دياب، عبدالباسط محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 1 - 80 |
| ISSN: |
2682-2989 |
| رقم MD: | 1039652 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
263
| المستخلص: |
وبناء على ذلك، يمكن صياغة مشكلة البحث في السؤال الرئيسي التالي: ما التصور المقترح لمتطلبات التمكين الإداري لدى القيادات الجامعية في مصر؟ ويتفرع من السؤال الرئيسي عدة أسئلة فرعية تتحدد على النحو التالي: 1. ما ملامح مدخل التمكين الإداري لدى القيادات الجامعية في الأدبيات الإدارية المعاصرة؟ 2. ما معوقات التمكين الإداري لدى القيادات الجامعية في الأبيات الإدارية المعاصرة؟ 3. ما أهم متطلبات التمكين الإداري لدى القيادات الجامعية في مصر؟ 4. ما التصور المقترح لمتطلبات التمكين الإداري لدى القيادات الجامعية في مصر؟ ويهدف البحث الحالي التعرف على متطلبات التمكين الإداري لدى القيادات الجامعية في مصر، وقد انبثق عن هذا الهدف العام الأهداف التالية: 1. التعرف على مدخل التمكين الإداري لدى القيادات الجامعية في الأدبيات الإدارية المعاصرة. 2. التعرف على معوقات التمكين الإداري لدى القيادات الجامعية في مصر. من خلال الإطار النظري للبحث، والدراسة الميدانية والدراسات والبحوث السابقة توصل البحث إلى العديد من النتائج يمكن عرضها على النحو التالي التي تمثلت متطلبات التمكين الإداري لدى القيادات الجامعية التي تم دراستها وتحليلها وتفسيرها في تسع متطلبات، وهي: الرؤية الواضحة، والثقة التنظيمية، والثقافة التنظيمية، ودور القيادة، والدعم التنظيمي، وصنع واتخاذ القرار، والاتصال الإداري، والتدريب الإداري. |
|---|---|
| ISSN: |
2682-2989 |
عناصر مشابهة
-
معوقات تحفيز الإبداع الإداري لدى القيادات الجامعية في مصر
بواسطة: خليل، نبيل سعد منشور: (2020) -
دور التفكير الاستراتيجي في تعزيز التمكين الإداري لدى القيادات النسائية في الجامعات السعودية
بواسطة: القثامي، أمل بنت مسحل محمد منشور: (2023) -
التمكين الإداري لدى القيادات النسائية في جامعة جازان: دراسة ميدانية
بواسطة: مخلوف، أسماء محمد السيد منشور: (2020) -
القيادة الموزعة وعلاقتها بالتمكين الإداري لدى القيادات المدرسية بالتعليم قبل الجامعي في محافظة الفيوم
بواسطة: أحمد، محمد صبحي زكي منشور: (2022) -
تطوير أداء القيادات الأكاديمية في الجامعات السعودية في ضوء التمكين الإداري: تصور مقترح
بواسطة: النغيمش، فهد بن أحمد منشور: (2022)
