ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر استراتيجية حل المشكلات الإبداعي في تنمية الكفاءة الذاتية المدركة لدي طالبات الصف الأول ثانوي في منطقة تبوك في المملكة العربية السعودية

العنوان بلغة أخرى: The Effectiveness of a Training Program Based on Trefinger Model on Developing Perceived Self Efficacy for High School Girls in Tabook District in Sudia Arabia
المؤلف الرئيسي: البلوي، هند سليم سالم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: علاونة، شفيق فلاح حسان (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 150
رقم MD: 1042354
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: الجامعة الاردنية
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

152

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة للتعرف إلى مدى فاعلية برنامج تدريبي في حل المشكلات الإبداعية مستند إلى نموذج تريفنجر في تطوير الكفاءة الذاتية المدركة لدى طالبات المرحلة الثانوية في منطقة تبوك في المملكة العربية السعودية. ولتحقيق الهدف من الدراسة تم اختيار شعبتين (واحدة تجريبية، والأخرى ضابطة) من طالبات الصف الأول ثانوي في مدينة تبوك للفصل الدراسي الثاني 2014/2015 م؛ حيث تألفت كل شعبة من ثلاثون (30) طالبة، تم إعطاء البرنامج التدريبي المستند إلى نظرية تريفنجر من خلال (21) جلسة تدريبية بواقع جلسة يوميا، ومدة الجلسة (40) دقيقة للمجموعة التجريبية فقط، استخدمت الباحثة في تطبيق البرنامج الدراسي الاستراتيجيات التدريسية التالية: التدريس المباشر من خلال عروض الشرائح، وقراءة القصص، وأسلوب الحوار والنقاش، واستراتيجية الخرائط المفاهيمية، والعمل بالمجموعات، والتعلم بالنشاط واللعب، وورشات العمل، واستخدمت فيه استراتيجيات تقويم حقيقية اشتملت على اختبارات الورقة والقلم (استبانات) والتواصل والسجل القصصي للطالبة، والتأمل الذاتي، وأوراق العمل (كواجبات بيتية فردية ومع الأهل). كما أعدت الباحثة مقياس الكفاءة الذاتية المدركة والذي تكون بصورته النهائية من (20) فقرة على مقياس ليكرت الخماسي حيث تم استخراج معاملات الصدق والثبات له والتي كانت ملاءمة لأغراض هذه الدراسة. قامت الباحثة بتطبيق أداة الدراسة (المقياس) في القياس القبلي على المجموعتين الضابطة والتجريبية، وبعد تطبيق البرنامج على المجموعة التجريبية، ثم تم إخضاع المجموعتين الضابطة والتجريبية للقياس البعدي. وللتحقق من فاعلية البرنامج التدريبي تم حساب المتوسطات الحسابية للمجموعتين التجريبية والضابطة في القياس القبلي والبعدي وفقا لمتغير البرنامج التدريبي، كما تم استخدام تحليل التباين المصاحب (ANCOVA)، لفحص أثر البرنامج التدريبي المستخدم. وقد أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر للبرنامج التدريبي المستند إلى نظرية في تطوير الكفاءة الذاتية المدركة لدى عينة الدراسة ولصالح المجموعة التجريبية.

عناصر مشابهة