| LEADER |
04970nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1780048 |
| 024 |
|
|
|3 10.35682/0062-035-002-003
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a العزب، حسين محمد عقيل
|g Al-Azab, Husien Mohammad
|e مؤلف
|9 143261
|
| 245 |
|
|
|a أثر تطبيق مبادىء إدارة الجودة الشاملة على الأداء المؤسسي في شركات الإتصالات الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of the Implementation of TQM Principles on the Corporate Performance in Jordan Telecom Companies
|
| 260 |
|
|
|b جامعة مؤتة
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 81 - 134
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى تحليل تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة على الأداء المؤسسي في شركة الاتصالات الأردنية، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، وزعت على مجتمع الدراسة البالغ (620) مفردة، أعيد منها ما مجموعة (553) وجدت أنها صالحة للتحليل الإحصائي. واستخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (16.SPSS) لتحليل بيانات الاستبانة، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها: 1. أن مستوى تصورات العاملين في شركة الاتصالات الأردنية لمدخلات وعمليات تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة والأداء المؤسسي جاءت بدرجة مرتفعة. 2. وجود أثر لمدخلات تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة في الأداء المؤسسي، وأن أبعاد مدخلات تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة تفسر ما مقداره (58.6%) من التباين في الأداء المؤسسي. 3. وجود أثر لعمليات تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة في الأداء المؤسسي، وأن أبعاد تطبيق إدارة الجودة الشاملة تفسر ما مقداره (61.7%) من التباين في الأداء المؤسسي. وبناء على نتائج الدراسة تم تقديم عدد من التوصيات والمقترحات كان من بينها ضرورة استمرار دعم الإدارة العليا والتزامها في تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة، بالإضافة إلى تفعيل عنصر المشاركة وفرق العمل لدى العاملين، وترسيخها في ثقافتهم التنظيمية.
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed to analyze the application of TQM principles and its impact on corporate performance in Jordan Telecom Management. To achieve the aim of the study self-administrated questionnaire was used to collect the data. It was developed and distributed to a population of a (620), (553) out of them were found fit for statistical analysis. The statistical package of social science (SPSS.16) was used to a analyze the data of the questionnaire. The most important findings of this study were the following: 1. The level of perception of employees toward inputs and processes application of TQM principles and corporate performance in Jordan Telecom Management was at high level. 2. There is an impact of inputs application of TQM principles on corporate performance which explains (58.6%) of variation in the corporate performance. 3. There is an impact of processes application of TQM principles on corporate performance which explains (61.7%) of variation in the corporate performance. 4. The study recommended the continuous support and commitment of top management in implementing TQM principles; beside they should encourage employee participation through team works and should be impeded in their culture.
|
| 653 |
|
|
|a السياسة الإقتصادية
|a قطاع الإتصالات
|a التنمية الإقتصادية
|a إدارة الجودة الشاملة
|a الاداء المؤسسي
|a شركات الإتصالات الأردنية
|a الأردن
|a المجتمع الأردني
|
| 692 |
|
|
|a إدارة الجودة
|a الاداء المؤسسي
|a شركات الإتصالات الأردنية
|b Quality Management
|b Institutional Performance
|b Jordan Telecom
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 003
|f Mu'taẗ li-l-buḥūṯ wa-al-dirāsāt. Silsilaẗ al-'ulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iǧtimā'iyyaẗ
|l 002
|m مج35, ع2
|o 0062
|s مؤتة للبحوث والدراسات - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
|t Mu'tah Research and Studies - Humanities and Social Sciences Series
|v 035
|x 1021-6804
|
| 856 |
|
|
|u 0062-035-002-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1042558
|d 1042558
|
