| LEADER |
04565nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1781646 |
| 024 |
|
|
|3 10.46316/1676-004-015-017
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 565544
|a حفصى، صالح
|g Hafsi, Salih
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي ودورها في ترسيخ أخلاقيات العمل الإداري في الإدارة الرياضية من وجهة نظر العاملين فيها
|
| 246 |
|
|
|a Strategies for Managing Organizational Conflict and its Role in Establishing the Ethics of Administrative Work in Sports Management from the Point of its Employees:
|b Field Study at the Level of the Directorate of Youth and Sports of Bordj Bou Arreridj
|
| 260 |
|
|
|b جامعة زيان عاشور الجلفة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
|c 2018
|g أفريل
|
| 300 |
|
|
|a 139 - 144
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b Strategies for managing organizational conflict and its role in establishing the ethics of administrative work in sports management from the point of its employees" Field study at the level of the Directorate of Youth and Sports of Bordj Bou Arreridj. The study aimed to know the role of organizational conflict management strategies in establishing the ethics of administrative work in sports management from the point of view of its employees. The researcher used the descriptive approach to suit the nature of the study. The study included 30 workers in the Directorate of Youth and Sports for the state of Bordj Bou Arreridj, (Ibrahim Abdel Fattah Zouhdi Issa 2009), and the researcher reached the following conclusions: - Collaboration strategy has a role in stabilizing management work ethics in the Sport management. - Accommodation strategy has a role in stabilizing management work ethics in the Sport management - Compromise staregy has a role in stabilizing management work ethics in the Sport management. - Competitive strategy has no role in stabilizing management work ethics in the Sport management. - Avoidant strategy has no role in stabilizing management work ethics in the sport management.
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى معرفة دور استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي في ترسيخ أخلاقيات العمل الإداري في الإدارة الرياضية من وجهة نظر العاملين فيها، فاستخدم الباحث المنهج الوصفي لملائمته طبيعة الدراسة، هذا وشملت عينة الدراسة 30 عامل بمديرية الشباب والرياضية لولاية برج بوعريريج، واختيرت بطريقة قصدية (الحصر الشامل)، واستخدم الباحث استبانة استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي (إبراهيم عبد الفتاح زهدي عيسى 2009)، وتوصل إلى النتائج التالية: - لاستراتيجية التعاون دور في ترسيخ أخلاقيات العمل الإداري في الإدارة الرياضية. - لاستراتيجية الاسترضاء دور ترسيخ أخلاقيات العمل الإداري في الإدارة الرياضية. - لاستراتيجية التوفيق دور في ترسيخ أخلاقيات العمل الإداري في الإدارة الرياضية. - استراتيجية الهيمنة ليس لها دور في ترسيخ أخلاقيات العمل الإداري في الإدارة الرياضية. - استراتيجية التجنب ليس لها دور في ترسيخ أخلاقيات العمل الإداري في الإدارة الرياضية.
|
| 653 |
|
|
|a الصراع الثقافي
|a الإدارة الرياضية
|a أخلاقيات العمل
|a المؤسسات الرياضية
|
| 692 |
|
|
|a الاستراتيجية
|a الإدارة
|a الصراع التنظيمي
|a أخلاقيات العمل الرياضي
|a الإدارة الرياضية
|b Strategy
|b Management
|b Organizational Conflict
|b Ethics of Administrative Work
|b Sports Management
|
| 773 |
|
|
|4 علوم الرياضة
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|6 Sport Sciences
|c 017
|e The Professional
|f Al-muḥtarif
|l 015
|m مج4, ع15
|o 1676
|s مجلة المحترف
|v 004
|x 2352-989X
|
| 700 |
|
|
|a لوناس، عبدالله
|g Lounas, Abdellah
|q Lounas, Abdullah
|e م. مشارك
|9 419824
|
| 856 |
|
|
|u 1676-004-015-017.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1044178
|d 1044178
|
