ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الأبعاد الأساسية للتطوير الإدا...>الوصف

الأبعاد الأساسية للتطوير الإداري ودورها في الحد من الفساد الإداري من وجهة نظر عينة من مستخدمي قطاع الخدمات الجامعية لولاية الجلفة

العنوان بلغة أخرى: The Basic Dimensions of Organizational Development and their Role in Reducing Administrative Corruption: A Sample of Workers in the University Services Sector in the State of Djelfa
المصدر: مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: عبدالمطلب، قزو (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 103 - 118
DOI: 10.51842/2179-008-002-006
ISSN: 2437-0525
رقم MD: 1332890
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الجامعية | الخدمات التعليمية | أخلاقيات العمل | الفساد الإداري | الهيكل التنظيمي | ولاية الجلفة
كلمات المؤلف المفتاحية:
التطوير التنظيمي | الفساد الإداري | قطاع الخدمات | Organizational Development | Administrative Corruption | Services Sector
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

13

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الأبعاد الأساسية للتطوير التنظيمي ودورها في الحد من الفساد الإداري من وجهة نظر عينة من مستخدمي قطاع الخدمات الجامعية لولاية الحلفة، وقد انطلق الباحث من مشكلة تتفرع بدورها إلى تساؤلات فرعية، ولغرض تحقيق أهداف الدراسة والوصول إلى حل للإشكالية العامة وتساؤلاتها الفرعية تم تصميم استبانة وتوزيعها على عينة عشوائية شملت 42 موظف من مستخدمي قطاع الخدمات الجامعية لولاية الجلفة، وبعد المعالجة الإحصائية بالاعتماد على برنامج الـ (v21 spss) تم التوصل إلى العديد من النتائج أهمها أنه من خلال نتائج الانحدار الخطى البسيط أن هناك علاقة تأثير موجبة ذات دلالة إحصائية عند مستوى المعنوية (α ≤0.05) بين جميع أبعاد التطوير التنظيمي في الحد من الفساد الإداري وتؤكد لنا النتائج المتوصل إليها أن مختلف أبعاد التطوير التنظيمي تؤتر في الحد من الفساد الإداري لدى العاملين في مديرية الخدمات الجامعية لولاية الجلفة.

This study aimed to identify the basic dimensions of organizational development and theirrole in reducing administrative corruption. A questionnaire was designed and distributed On a random sample that included 42 employees of the university services sector in the state of Djelfa, and after statistical treatment based on the (spss v21) program, many results were reached, the most important of which is that there is a positive statistically significant effect relationship at the level of morale (0.05≥α) between all Dimensions of organizational development in reducing administrative corruption, The results obtained confirm to us that the various dimensions of organizational development affect the reduction of administrative corruption.
ISSN: 2437-0525

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.