ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المناخ التنظيمي وعلاقته بفاعلي...>الوصف

المناخ التنظيمي وعلاقته بفاعلية الأداء الوظيفي لدى العاملين في المجال الرياضي بطبرق

العنوان المترجم: The Organizational Climate and Its Relationship to The Effectiveness of Job Performance for Workers in The Sports Field in Tobruk
المصدر: مجلة العلوم والدراسات الإنسانية
الناشر: جامعة بنغازي - كلية الآداب والعلوم بالمرج
المؤلف الرئيسي: هيوب، شكري عبدالله صالح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الرقاص، خالد عمر أمهيدي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع52
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: مايو
الصفحات: 1 - 17
DOI: 10.37376/1571-000-052-006
ISSN: 2312-4962
رقم MD: 1045308
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الموسسات الرياضية | التربية الرياضية | الأداء الوظيفى | طبرق
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

39

حفظ في:
المستخلص: المناخ التنظيمي من الموضوعات التي أثارت المهتمين بالمجال الرياضي في الآونة الأخيرة وذلك إيمانا منهم بأن لمناخ العمل أثرا كبيرا هاما في الارتقاء بمستوى العاملين داخل المنظمة، حيث يعتبر بمثابة البينة المقننة التي يعمل الفرد في إطارها بسلوكه المستمد أصلا من تقاليده، عاداته، اتجاهاته، فلسفته في الحياة وهو إطار عام يساعد الفرد في الوصول إلى حلول مقبولة لما قد يواجه من مشكلات في مجال نشاط القائم به. يهدف البحث الحالي إلى التعرف على: (العلاقة بين المناخ التنظيمي وفاعلية الأداء الوظيفي لدي العاملين في المجال الرياضي بطبرق - قياس المناخ التنظيمي لكل من الإداريين الرياضيين العاملين في الجامعة والهيئة العامة للشباب والرياضة - قياس فاعلية الأداء الوظيفي لكل من الإداريين الرياضيين العاملين في الجامعة والهيئة العامة للشباب والرياضة توصل الباحثان إلى الاستخلاصات التالية: (وجود علاقة ارتباطية طردية دالة إحصائيا بين جميع محاور مقياس المناخ التنظيمي والدرجة الكلية ومحاور مقياس الأداء الوظيفي والدرجة الكلية له لدي عينة الأخصائيين الرياضيين العاملين بجامعة طبرق- وجود علاقة ارتباطية طردية دالة إحصائيا بين جميع محاور مقياس المناخ التنظيمي والدرجة الكلية ومحاور مقياس الأداء الوظيفي والدرجة الكلية له لدي عينة الأخصائيين الرياضيين العاملين بالهيئة العامة للشباب والرياضة).

The Directorate of Youth and Sports of institutions specialized in sports, which seek to develop their sport and the pursuit continued to increase base practice and activating them as the positive role it plays an important role in the upbringing of the individual and his or her personality is the institution established by the civil society to meet the needs of its members are young people and their wishes and it allows young people to exercise its activity smoothly view to achieving good citizen and without identifying or allocation for a particular type of activity for the specific category of citizens, they allow the practice to all groups in society in order to develop their integrated picture of the individual. Current research aims to identify: the relationship between climate and organizational effectiveness functionality to the working area sports district - Organizational climate for the senior leadership to workers University Tobruk and Directorate of Youth and Sports - effective job performance for the senior leadership to workers University Tobruk and Directorate of Youth and Sports. First: distillations: (there is a link relational direct correlation function statistically among all axes measurement of organizational climate and the degree college and axes performance measure and the career college degree is among a sample of specialists working athletes University of Tobruk- The existence of a direct correlation function relational statistically among all axes measurement of organizational climate and the degree college and axes performance measure and the career college degree is among a sample of specialists working athletes Directorate of Youth and Sports).
ISSN: 2312-4962

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.