ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الدور الوسيط للقدرات الإبداعية...>الوصف

الدور الوسيط للقدرات الإبداعية في العلاقة بين مهارات التفكير الاستراتيجي وإدارة أداء العاملين: دراسة ميدانية في المؤسسات العالي العراقية في بغداد

المصدر: مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
المؤلف الرئيسي: الحمدانى، صبا نورى عطا الله (مؤلف)
المجلد/العدد: مج20, ع2
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 76 - 94
ISSN: 1858-6740
رقم MD: 1048760
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | مهارات التفكير | مؤسسات التعليم العالي | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
التفكير النظمي | القدرات الاستيعابية | تخطيط الأداء | الجامعات العراقية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

48

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة لاختبار أثر مهارات التفكير الاستراتيجي بأبعاده (التفكير النظمي، التفكير اعادة التأطير (التشكيل)، والتفكير الانعكاسي)، على إدارة أداء العاملين، وكذلك دراسة أثر القدرات الابداعية كمتغير وسيط في العلاقة بين مهارات التفكير الاستراتيجي وادارة أداء العاملين، عالجت الدراسة مشكلة عبر عنها بعدد من التساؤلات الفكرية والتطبيقية، تم صياغتها استنادا إلى الوضع القائم الذي تشهده الجامعات العراقية، اختيرت خمس من الجامعات الحكومية العراقية في محافظة بغداد بنسبة (50%) من حجم مجتمع الدراسة الكلي وهي: (جامعة بغداد، الجامعة المستنصرية، الجامعة التكنولوجية، الجامعة العراقية، جامعة النهرين)، ثم اختيرت (39) كلية من هذه الجامعات من اصل (72) كلية بنسية (54%) وهي عينة مقبولة من الناحية العلمية والإحصائية، وتم تحليلها باستعمال الأساليب الإحصائية، توصلت نتائج اختبار الفرضيات الى وجود علاقة أثر وارتباط ذات دلالة معنوية بين مهارات التفكير الاستراتيجي والقدرات الابداعية في إدارة أداء العاملين.

This study aimed to test the effect of strategic thinking skills in its dimensions (systemic thinking, reframing thinking, reflective thinking), on employees management performance. In addition, to study the effect of innovation capabilities as a moderating variable on the relationship between strategy thinking skills and employees management performance. The study dealt with a problem expressed by a number of intellectual and practical questions, which was formulated based on the current situation witnessed by the Iraqi universities. Five Iraqi public universities in Baghdad governorate were selected representing 50% of the total study population, including Baghdad University, Mustansiriya University, Technology University, Iraqi University, Nahrain University, then (39) faculty of these universities were selected out of (72) faculty representing (54%), which is an acceptable sample both scientifically and statistically, and were analyzed using statistical m ethods. The results of the hypotheses test showed the existence of a significant and correlation relationship between the skills of strategic thinking and creative abilities in employees’ management performance.
ISSN: 1858-6740

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.