ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرضا الوظيفي وعلاقته بالانتما...>مارك

الرضا الوظيفي وعلاقته بالانتماء التنظيمي لدى موظفي الجامعة المستنصرية

العنوان بلغة أخرى: Job Satisfaction and its Relation to Organizational Commitment Among the Employees of the University of Mustansiriya
المصدر: مجلة آداب المستنصرية
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: الشمرى، محمد سعود صغير (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Sooud, Mohammed
مؤلفين آخرين: الكنانى، حيدر لازم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع88
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: كانون الأول
الصفحات: 541 - 564
ISSN: 0258-1086
رقم MD: 1049289
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
الرضا الوظيفي | الانتماء التنظيمي | علم النفس الإداري | موظفو الجامعات | الجامعة المستنصرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرضا الوظيفي | الانتماء التنظيمي | التوافق المهني | Job Satisfaction | Organizational Commitment | Occupational Adjustment
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03361nam a22002537a 4500
001 1786842
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |a الشمرى، محمد سعود صغير  |g Sooud, Mohammed  |e مؤلف  |9 568285 
245 |a الرضا الوظيفي وعلاقته بالانتماء التنظيمي لدى موظفي الجامعة المستنصرية 
246 |a Job Satisfaction and its Relation to Organizational Commitment Among the Employees of the University of Mustansiriya 
260 |b الجامعة المستنصرية - كلية الآداب  |c 2019  |g كانون الأول 
300 |a 541 - 564 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a استهدف البحث الحالي دراسة العلاقة بين الرضا الوظيفي والانتماء الوظيفي لدى موظفي الجامعة المستنصرية من خلال التعرف على الرضا الوظيفي والانتماء الوظيفي لدى موظفي الجامعة، وقد تم استخدام مقياس الرضا الوظيفي الذي يتكون من (30) فقرة وكذلك مقياس الانتماء الوظيفي من (20) فقرة وكلاهما من إعداد الباحثان وتم التأكد من خصائصهما السايكومترية، طبقا على عينة اختيرت عشوائيا إذ بلغ عدد أفرادها (100) موظف وموظفة، أظهرت النتائج أن هناك رضا وظيفي لدى العينة وكذلك انتماء وظيفي وإن هناك علاقة ارتباطية دالة وموجبة بين الرضا الوظيفي والانتماء الوظيفي، وفي ضوء نتائج البحث تم تقديم عدد من التوصيات والمقترحات. 
520 |b The current research aims to Study the relationship between job satisfaction and organizational commitment with the staff of Mustansiriyah university by identifying the job satisfaction and organization commitment of the staff of the university, has been using a measure of job satisfaction, which consists of (30) items, as well as a measure of organizational commitment, which consists of (20) items, was to make sure of their psychometric characters. according to a randomly selected sample number of its members (100) male and female employees, the results showed that there is job satisfaction of the sample as well as the organization commitment and that there is a correlation function is positive between job satisfaction and organization commitment, and in the light of the result was presented a number of recommendation and suggestion. 
653 |a الرضا الوظيفي  |a الانتماء التنظيمي  |a علم النفس الإداري  |a موظفو الجامعات  |a الجامعة المستنصرية 
692 |a الرضا الوظيفي  |a الانتماء التنظيمي  |a التوافق المهني  |b Job Satisfaction  |b Organizational Commitment  |b Occupational Adjustment 
773 |4 الادب  |6 Literature  |c 020  |e Mustansiriyah Journal of Arts  |f Maǧallaẗ ādāb al-mustanṣiriyyaẗ  |l 088  |m ع88  |o 0167  |s مجلة آداب المستنصرية  |v 000  |x 0258-1086 
700 |9 161259  |a الكنانى، حيدر لازم  |g Al kenany, Haidr Lazem  |e م. مشارك 
856 |u 0167-000-088-020.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a AraBase 
999 |c 1049289  |d 1049289 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.