أثر الدعم التنظيمي المدرك على انتماء العاملين دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات
| العنوان بلغة أخرى: |
The effect of Perceived Organizational Support On Employees Commitment A field study on Telecom Egypt |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | شرقاوي، هاني محمد عبدالجواد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | فريد، أسامة محمود (مشرف), حسن، أحمد علي محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | القاهرة |
| الصفحات: | 1 - 120 |
| رقم MD: | 1381028 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة عين شمس |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
127
عناصر مشابهة
-
دراسة تحليلية للمتغيرات الأساسية المؤثرة على التزام وانتماء العاملين بجهاز الشرطة
بواسطة: زايد، عادل محمد عبدالحليم منشور: (1994) -
أثر ممارسات المسؤولية الاجتماعية على الانتماء الوظيفي للعاملين بالفنادق الخمس نجوم بالقاهرة في وجود الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط
بواسطة: أبو رية، مروة جمال منشور: (2019) -
أثر جودة حياة العمل على الإبداع التنظيمي بتوسيط متغير الرضا الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالشركة المصرية للإتصالات بالمنصورة
بواسطة: عزام، علاء حسين حسين محمد منشور: (2019) -
أثر الصحة التنظيمية على الصمت التنظيمي داخل مؤسسات التعليم السياحي
بواسطة: فرج، سها بهجت محمد منشور: (2021) -
الانتماء التنظيمي عند العاملين في صناعة الأسمنت: دراسة ميدانية على عينة من العاملين بمصنع أسمنت زليتن (الشركة العربية للأسمنت)
بواسطة: الغويل، عبدالمنعم محمد منشور: (2016)
