التدوير الوظيفي و اثره على الأداء بالجامعات السعودية
| المصدر: | دراسات عربية في التربية وعلم النفس |
|---|---|
| الناشر: | رابطة التربويين العرب |
| المؤلف الرئيسي: | الشريف، علي بن فهيد بن فهد الفعر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Sharif, Ali bin Fahid bin Fahad Al-Faar |
| المجلد/العدد: | مج 5, ع 4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 711 - 727 |
| ISSN: |
2090-7605 |
| رقم MD: | 104951 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
376
| ISSN: |
2090-7605 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
704674 |
عناصر مشابهة
-
التدوير الوظيفي من وجهة نظر رؤساء الأقسام الأكاديمية بالجامعات السعودية
بواسطة: الشريف، علي بن فهيد بن فهد الفعر منشور: (2011) -
واقع التمكين الإداري بالجامعات السعودية وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس
بواسطة: الشريف، علي بن فهيد بن فهد الفعر منشور: (2011) -
التدوير الوظيفي وأثره في مكافحة الفساد المالي والإداري: دراسة مقارنة
بواسطة: الهيلات، بهاء الدين عبدالله خليل منشور: (2022) -
الأثر المتوقع للتدوير الوظيفي على أداء العاملين بالجهاز الإداري في اليمن: دراسة تحليلية نظرية
بواسطة: دغمة، عبداللطيف حسين قاسم منشور: (2020) -
التدوير الوظيفي كأسلوب لتطوير أداء مديري المدارس: دراسة ميدانية بمحافظة قنا
بواسطة: علي، عزة أحمد صادق منشور: (2018)
