واقع التمكين الإداري بالجامعات السعودية وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس
| المصدر: | مجلة جامعة الطائف - الآداب والتربية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الطائف |
| المؤلف الرئيسي: | الشريف، علي بن فهيد بن فهد الفعر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Sharif, Ali bin Fahid bin Fahad Al-Faar |
| المجلد/العدد: | مج 2, ع 6 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| التاريخ الهجري: | 1432 |
| الشهر: | نوفمبر / ذوالحجة |
| الصفحات: | 69 - 91 |
| ISSN: |
4767-1658 |
| رقم MD: | 356416 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | AraBase, EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
112
| المستخلص: |
تتمثل اهداف الدراسة في التعرف على مدى إدراك واستيعاب اعضاء هيئة التدريس أصحاب المناصب الإدارية بالجامعات السعودية لمفهوم التمكين، التعرف على مستويات التمكين السائدة بالجامعات السعودية، تحديد العلاقة بين مستويات التمكين والشعور بالرضا الوظيفي في الجامعات السعودية، توضيح اثر الخلفية الثقافية والسمات الشخصية على تقبل مفهوم التمكين، وأخيرا إجراء نموذج استكشافي حول التمكين في الجامعات السعودية من خلال بحث العلاقة بين دور التمكين وأثره على الرضا الوظيفي. وقد تم اختيار مجتمع الدراسة وهو أعضاء هيئة التدريس أصحاب المناصب الإدارية في الجامعات السعودية بمنطقة مكة المكرمة (جامعة الملك عبد العزيز، جامعة أم القرى، جامعة الطائف). وبالنسبة لعينة الدراسة فقد تم اختيار عينة بلغ حجمها (١٠٥) عضو هيئة تدريس، وبعد التطبيق الميداني لأداة الدراسة حصل الباحث على ردود مفردات الدراسة وقدرها (٨٥) استبيان صالحة للتحليل الإحصائي، وتشكل ما نسبته (81%). أما نتائج الدراسة فتتمثل في أن كلا من إدراك ومستوى التمكين وكذلك الرضا الوظيفي على درجة عالية في الجامعات السعودية المعنية، ولكن الرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس المعنيين أقوى من إدراك ومستوى التمكين، كما أن إدراك واستيعاب التمكين لدى أعضاء هيئة التدريس المعنيين أقوى من مستوى تطبيق التمكين في الجامعات السعودية المعنية طبقا لتجانس آراء عينة البحث |
|---|---|
| ISSN: |
4767-1658 |
عناصر مشابهة
-
التمكين والرضا الوظيفي لدى اعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية العريقة والناشئة : تصور مقترح
بواسطة: الحربي، قاسم بن عائل منشور: (2013) -
التدوير الوظيفي من وجهة نظر رؤساء الأقسام الأكاديمية بالجامعات السعودية
بواسطة: الشريف، علي بن فهيد بن فهد الفعر منشور: (2011) -
مستوى جودة الحياة الوظيفية لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة جدة
بواسطة: المالكي، فهد بن عبدالرحمن منشور: (2022) -
التدوير الوظيفي و اثره على الأداء بالجامعات السعودية
بواسطة: الشريف، علي بن فهيد بن فهد الفعر منشور: (2011) -
أثر التمكين الإداري على الرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بجامعة الملك خالد بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: العطار، دعاء محمود محمد منشور: (2019)
