ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التطوير التنظيمي ودوره في تحسين الأداء: دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك المصرية

العنوان المترجم: Organizational Development and Its Role in Improving Performance: An Applied Study on Employees of Egyptian Banks
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: خليفة، منى محى الدين محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 664 - 700
DOI: 10.21608/JCES.2020.119749
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1050447
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

328

حفظ في:
LEADER 02898nam a22002417a 4500
001 1788031
024 |3 10.21608/JCES.2020.119749 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 220689  |a خليفة، منى محى الدين محمد  |q Khalifah, Mona Mohiuldin Mohammed  |e مؤلف 
242 |a Organizational Development and Its Role in Improving Performance:  |b An Applied Study on Employees of Egyptian Banks 
245 |a التطوير التنظيمي ودوره في تحسين الأداء:  |b دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك المصرية 
260 |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية  |c 2020 
300 |a 664 - 700 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يهدف البحث الحالي التعرف على دور التطوير التنظيمي في المساهمة في تحسين الأداء لدى عينة من المديرين في المستويات الإدارية الثلاث (العليا-الوسطى-التنفيذية) في بعض البنوك المصرية، وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي، وتكونت عينة الدراسة من "52" فرد، تم توزيع الاستبيانات عليهم، تم استرد "48" استبانة منهم صالحة للتحليل، وبعد التأكد من صدق وثبات الأداة أفرز البحث مجموعة من الاستنتاجات أهمها وجود علاقة بين التطوير التنظيمي وتحسين الأداء لدى الموظفين. 
520 |b This study aims to identify the role of organizational development in contributing to improving the performance of a sample of managers at the three administrative levels (upper-middle-executive) in some Egyptian banks. The researcher used the descriptive approach, and the study sample consisted of "52" male and female employees, were distributed Questionnaires on them, "48" were recovered. The data were analyzed using the statistical package for Social Sciences (SPSS), simple regression and variance tests were used. The study reached the following results: There is a relationship between organizational development and improving employee performance. 
653 |a التطوير التنظيمى  |a التعلم التنظيمى  |a القيادة التحويلية  |a تمكين العاملين  |a الأداء الوظيفى 
773 |4 إدارة الأعمال  |6 Business  |c 019  |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ  |l 001  |m مج11, ع1  |o 0335  |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية  |v 011  |x 2090-3782 
856 |u 0335-011-001-019.pdf  |n https://jces.journals.ekb.eg/article_119749.html 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1050447  |d 1050447 

عناصر مشابهة