ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القيادة الخادمة على أداء ا...>الوصف

أثر القيادة الخادمة على أداء العاملين لدور العمل في وجود التمكين السيكولوجي لدى العاملين والمشاركة بالمعرفة كمتغيرات وسيطة بالتطبيق على مديريات الخدمات بمحافظة الجيزة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Servant Leadership on Employees Work Role Performance, the Mediating Role of Knowledge Sharing and Psychological Empowerment of Employees Applied on Services Directorates of Giza Governorate
المصدر: مجلة البحوث التجارية المعاصرة
الناشر: جامعة سوهاج - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: تايب، عاطف عبدالعزيز محمود عبدالعال (مؤلف)
المجلد/العدد: مج38, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يونيه
الصفحات: 1 - 46
ISSN: 8452-1110
رقم MD: 1484904
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
أنماط القيادة | الأداء الوظيفي | التعلم التنظيمي | التمكين النفسي
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الخادمة | المشاركة بالمعرفة | التمكين السيكولوجي | أداء دور العمل | Servant Leadership | Knowledge Sharing | Psychological Empowerment | Work Role Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
ISSN: 8452-1110

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.