ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الثقافة التنظيمية في مؤسسات المعلومات

المصدر: أدب ونقد
الناشر: حزب التجمع الوطني التقدمي الوحدوي
المؤلف الرئيسي: سيد، سيد محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع388
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: مايو
الصفحات: 105 - 112
رقم MD: 1052495
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

276

حفظ في:
LEADER 03529nam a22002057a 4500
001 1790151
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 569651  |a سيد، سيد محمد  |e مؤلف 
245 |a الثقافة التنظيمية في مؤسسات المعلومات 
260 |b حزب التجمع الوطني التقدمي الوحدوي  |c 2020  |g مايو 
300 |a 105 - 112 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان الثقافة التنظيمية في مؤسسات المعلومات. وتناول المقال عدة فقرات، استعرضت الفقرة الأولى ماهية الثقافة التنظيمية، حيث تعبر عن نمط التصرفات العامة وقواعد السلوك التي يقتنع بها العاملين داخل المنظومة ويتبنونها في تعاملاتهم وهي مجموعة من القيم والمعتقدات والمعايير تكمن مهمتها في التأثير على طريقة تفكير وشعور الموظفين في مكان العمل. وتناول الفقرة الثانية سعي الثقافة التنظيمية لتحسين وتطوير قيم ومعتقدات الموارد البشرية العاملة في مؤسسات المعلومات وتزيد تفاعلهم. وتضمنت الفقرة الثالثة مراحل تطور مفهوم الثقافة التنظيمية ومنها، المرحلة العقلانية، ومرحلة المواجهة، والمرحلة العاطفية، ومرحلة الإرادة بالأهداف، ومرحلة التطور التنظيمي، ومرحلة الواقعية. واستعرضت الفقرة الرابعة أهمية الثقافة التنظيمية، ومنها تعتبر الثقافة التنظيمية قوة دافعة توحد الطاقات والإمكانيات نحو تحقيق الأهداف المشتركة، وتعتبر الثقافة التنظيمية ثابتة وقوية تقف عليها المنظمات لمواجهة التغييرات المتسارعة، وتقوم الثقافة التنظيمية بمزج الأهداف الشخصية للأفراد بأهداف المنظمة. وذكرت الفقرة الخامسة الخصائص الجوهرية للثقافة التنظيمية ومنها، الإبداع والمخاطرة، والانتباه للتفاصيل، والانتباه على النتائج، والثبات. وتناولت الفقرة السادسة دور الثقافة التنظيمية في تطوير السلوك التنظيمي للعاملين في مؤسسات المعلومات، ويعرف بأنه دراسة السلوك الإنساني في المواقف التنظيمية. واختتم المقال بأنه يمكن القول إن الثقافة التنظيمية تولد الثقة بالنفس والروح المعنوية والمشاعر الإيجابية بين الموارد البشرية العاملة في مؤسسات المعلومات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 
653 |a الثقافة التنظيمية  |a الموارد البشرية  |a السلوكيات الإنسانية  |a الأنماط القيادية  |a المزايا التنافسية 
773 |4 الادب  |6 Literature  |c 012  |l 388  |m ع388  |o 0734  |s أدب ونقد  |t Art and Critic  |v 000 
856 |u 0734-000-388-012.pdf 
930 |d y  |p n  |q n 
995 |a AraBase 
999 |c 1052495  |d 1052495