دور إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في تفعيل أداء العنصر البشري
| المصدر: | مجلة دراسات العدد الاقتصادي |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | غياط، شريف (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ghiat, Cherif |
| مؤلفين آخرين: | زدورى، أسماء (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج1, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| الصفحات: | 237 - 263 |
| ISSN: |
2676-2013 |
| رقم MD: | 1178931 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
2676-2013 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية من خلال الدور الوسيط للثقافة التنظيمية في البنوك التجارية العاملة في محافظة الكرك
بواسطة: العساسفة، سبأ تيسير عبدالرحيم منشور: (2023) -
اتجاهات المديرين في مراكز الوزارات الأردنية نحو تطبيق مصفوفة "SWOT" والعوامل المؤثرة فيها ودورها في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية
بواسطة: الحمدانى، صبا نورى عطا الله منشور: (2018) -
دور الاستثمار في تطوير الكفاءة المعرفية للموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة
بواسطة: عباس، زين العابدين رياض منشور: (2022) -
تقييم أداء العمال باستخدام طريقة التحليل الهرمي المبهم والتقنية المبهمة لترتيب الأفضليات عن طريق التشابه مع الحل المثالي
بواسطة: بن عمر، فاطمة الزهراء منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية على البراعة التنظيمية والأداء الابتكاري في ظل توسط دور الثقافة التنظيمية
بواسطة: أبو زيد، حمادة فوزي ثابت منشور: (2021)
