| LEADER |
04059nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1521841 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 569680
|a الحريرات، آية عدنان حسن
|g Al-Hurerat, Aya Adnan Hasan
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية على أداء العاملين في الخطوط الجوية الملكية الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of the Electronic Human Resources Management on the Employees Performance in the Royal Jordanian Airlines
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 133
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة عمان العربية
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0756
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى اختبار أثر تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية بأبعادها (التوظيف الإلكتروني وتقييم الأداء الإلكتروني، والتعويضات الإلكترونية) على أداء العاملين بأبعاده (الدقة في العمل، وسرعة الإنجاز، والإبداع، والعمل الجماعي) في شركة الخطوط الجوية الملكية الأردنية. وقد تكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين في الإدارة العامة وجميع مكاتب الشركة في العاصمة عمان. أما وحدة المعاينة فشملت جميع المديرين في مستويي الإدارتين العليا والوسطى في مجتمع الدراسة وقد بلغ عددهم (387). ولغايات جمع البيانات والمعلومات اللازمة لتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام الاستبانة، وبعد تحليل البيانات من خلال الاستعانة ببرنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) تم التوصل إلى عدد من النتائج والتي كان من أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية للإدارة الإلكترونية للموارد البشرية (التوظيف الإلكتروني، وتقييم الأداء الإلكتروني، والتعويضات الإلكترونية) على أداء العاملين. وبالاعتماد على النتائج تم تقديم عدد من التوصيات كان أهمها ضرورة استمرار الشركة بتطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية لا سيما التوظيف الإلكتروني لكونه الوظيفة المسؤولة عن رفد شركة الخطوط الجوية الملكية الأردنية بالموارد البشرية القادرة على تحقيق التفوق والميزة التنافسية المستدامة، وضرورة إدخال التدريب الإلكتروني إلى باقي الوظائف الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية في الشركة.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة الإلكترونية
|a الموارد البشرية
|a أداء العاملين
|a الخطوط الجوية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a أبو بكر، سحر محمد محمود
|g Abu Bakr, Sahar Muhammad
|e مشرف
|9 419034
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0756-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0756-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0756-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0756-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0756-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0756-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0756-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0756-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0756-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0756-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0756-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0756-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1052548
|d 1052548
|
