أثر المهارات القيادية على التوجه الاستراتيجي في شركات الاتصالات العراقية في محافظة بغداد
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Leadership Skills on the Strategic Orientation in the Iraqi Telecom Companies in Baghdad Governorate |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الغريرى، خضر عيسى مطشر (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحرافشة، مالك إبراهيم راجي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 169 |
| رقم MD: | 1052614 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
227
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى قياس أثر المهارات القيادية بأبعادها المتمثلة في (المهارات الفكرية، المهارات الفنية، المهارات الإنسانية) على التوجه الاستراتيجي بأبعاده المتمثلة في (التوجه نحو السوق، والتوجه نحو التكنولوجيا، والتوجه الريادي) في شركات الاتصالات العراقية، حيث اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، إذ تم تطوير استبانة خاصة لجمع البيانات الأولية، ومن ثم توزيعها وتحليلها باستخدام برنامج (SPSS)، حيث تألف مجتمع الدراسة من شركات الاتصالات العراقية (زين، آسيا سيل، كورك)، في حين تمثلت عينة الدراسة من (346) استبانة وزعت على وحدة المعاينة من الموظفين ضمن المسميات التالية (مدير تنفيذي، مدير دائرة، مساعد مدير، نائب مدير رئيس قسم، جميع تخصصات الموظفين) في الشركات المبحوثة، والذي تم اختيارهم بأسلوب العينة العشوائية. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أهمها أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى (α = 0.05) للمهارات القيادية بأبعادها المتمثلة (المهارات الفكرية، والمهارات الفنية، والمهارات الإنسانية) على التوجه الاستراتيجي بأبعاده المتمثلة في (التوجه نحو السوق، والتوجه نحو التكنولوجيا، والتوجه الريادي) في شركات الاتصالات العراقية. كما بينت أبرز النتائج أن المهارات القيادية إلى أن هناك توظيف للمهارات القيادية في تحقيق التوجه الاستراتيجي وأن القادة الذين لا يمتلكون المهارات الفكرية والمهارات الفنية والمهارات الإنسانية لن يكون لهم تأثير دال إحصائي على التوجه الاستراتيجي نحو السوق التكنولوجيا والريادة. وفي ضوء نتائج الدراسة أوصى الباحث بالعديد من التوصيات من أهمها ضرورة تبني شركات الاتصالات العراقية للأفكار الريادية في ظل توفر وجود مهارات قيادية لدى الإدارات العاملة في الشركات، وضرورة أن تقوم شركات الاتصالات العراقية بدعم المهارات القيادية المتوفرة لديها للاستمرار في أداء أدوار قادتها بكفاءة وفاعلية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر البراعة التنظيمية على الأداء الاستراتيجي في شركة زين العراق للاتصالات
بواسطة: البغيلي، فاروق محمد مرضي منشور: (2021) -
أثر إدارة المواهب على الفاعلية التنظيمية: دراسة ميدانية في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الزعبي، رائد حسام منصور منشور: (2015) -
أثر القيادة على جودة أداء العاملين في ضوء إدارة الجودة الشاملة: دراسة تطبيقية على شركة سيدتك للزراعة المحدودة 2012 م. - 2018 م.
بواسطة: السيد، نازك علي محمد قسم منشور: (2019) -
أثر رفاهية العاملين على الأداء التسويقي الابتكاري: دراسة تطبيقية في شركة آسياسيل للاتصالات المتنقلة في العراق
بواسطة: جلال، أحمد قيس منشور: (2021) -
دور التخطيط بالسيناريو في تحقيق الاستشراف الاستراتيجي: بحث وصفي تحليلي لآراء عينة من القيادات في شركة زين العراق في محافظة بغداد وبعض محافظات العراق
بواسطة: العبودي، نصير ناصر كاطع منشور: (2023)
