دور التغير التكنولوجي كمتغير معدل في العلاقة بين رضا العاملين ونية ترك العمل: دراسة حالة شركة مدى للإنترنت في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Technological Change as a Moderating Variable in the Relationship between Employee Satisfaction and their Intention to Leave: A Case Study "Mada Internet Company in Jordan" |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجابرى، روان فتحى (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الخوالدة، خلدون حمدان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 112 |
| رقم MD: | 1052623 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
122
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور التغير التكنولوجي كتغير معدل في العلاقة بين رضا العاملين بأبعاده (الرضا عن الإدارة، والرضا عن الزملاء، والرضا الوظيفي) ونية ترك العمل في شركة مدى للإنترنت في الأردن. وقد اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي التحليلي للتعامل مع متغيرات الدراسة. وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في شركة مدى للإنترنت في الأردن والبالغ عددهم (112) عامل وعاملة في جميع معارضها الموزعة على مختلف أنحاء المملكة الأردنية الهاشمية، وتم اختيار عينة بطريقة المسح الشامل بلغت (102) عامل وعاملة، وتم استخدام الاستبانة كأداة للدراسة، وفي ضوء ذلك جرى جمع البيانات وتحليلها واختبار الفرضيات باستخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS). وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لرضا العاملين بأبعاده (الرضا عن الإدارة، الرضا عن الزملاء، الرضا الوظيفي) على نية ترك العمل في شركة مدى للإنترنت في الأردن. ووجود دور معدل ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α = 0.05) للتغير التكنولوجي في العلاقة بين رضا العاملين بأبعاده (الرضا عن الإدارة، الرضا عن الزملاء، الرضا الوظيفي) ونية ترك العمل في شركة مدى للإنترنت في الأردن. وبناء على النتائج أوصت الدراسة بضرورة الحرص على توفير الظروف الملائمة والمشجعة على العمل لدى العاملين والاهتمام بمقترحاتهم وأفكارهم. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الرضا عن مهنة التدريس كمتغير وسيط في العلاقة بين دعم المدير ونية ترك العمل لدى المعلمين بمدارس التعليم الأساسي في سلطنة عمان
بواسطة: المهدي، ياسر فتحي الهنداوي منشور: (2022) -
دور رأس المال الفكري في تحقيق ولاء الزبون: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر وكالة تبسة
بواسطة: مقران، علجية منشور: (2022) -
الغياب عن العمل لدى العاملين في مصانع شركة البوتاس العربية : دراسة ميدانية
بواسطة: المجالي، فايز عبدالقادر مناور منشور: (2008) -
استراتيجيات الابتكار التكنولوجي كضرورة حتمية لترقية تنافسية المؤسسات في ضل الاقتصاد الغير مادي: دراسة حالة Pme في الجزائر
بواسطة: بعلي، حمزة منشور: (2019) -
دور الاتصال الداخلي في تكوين الارتباط الوظيفي للعاملين وعلاقتهما بنية ترك العمل لديهم: دراسة حالة على المنظمات العاملة في مصر
بواسطة: عبداللطيف، مي محمود منشور: (2023)
