| LEADER |
03943nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1521857 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 569712
|a الجابرى، روان فتحى
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور التغير التكنولوجي كمتغير معدل في العلاقة بين رضا العاملين ونية ترك العمل:
|b دراسة حالة شركة مدى للإنترنت في الأردن
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Technological Change as a Moderating Variable in the Relationship between Employee Satisfaction and their Intention to Leave:
|b A Case Study "Mada Internet Company in Jordan"
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 112
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة عمان العربية
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0771
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور التغير التكنولوجي كتغير معدل في العلاقة بين رضا العاملين بأبعاده (الرضا عن الإدارة، والرضا عن الزملاء، والرضا الوظيفي) ونية ترك العمل في شركة مدى للإنترنت في الأردن. وقد اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي التحليلي للتعامل مع متغيرات الدراسة. وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في شركة مدى للإنترنت في الأردن والبالغ عددهم (112) عامل وعاملة في جميع معارضها الموزعة على مختلف أنحاء المملكة الأردنية الهاشمية، وتم اختيار عينة بطريقة المسح الشامل بلغت (102) عامل وعاملة، وتم استخدام الاستبانة كأداة للدراسة، وفي ضوء ذلك جرى جمع البيانات وتحليلها واختبار الفرضيات باستخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS). وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لرضا العاملين بأبعاده (الرضا عن الإدارة، الرضا عن الزملاء، الرضا الوظيفي) على نية ترك العمل في شركة مدى للإنترنت في الأردن. ووجود دور معدل ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α = 0.05) للتغير التكنولوجي في العلاقة بين رضا العاملين بأبعاده (الرضا عن الإدارة، الرضا عن الزملاء، الرضا الوظيفي) ونية ترك العمل في شركة مدى للإنترنت في الأردن. وبناء على النتائج أوصت الدراسة بضرورة الحرص على توفير الظروف الملائمة والمشجعة على العمل لدى العاملين والاهتمام بمقترحاتهم وأفكارهم.
|
| 653 |
|
|
|a التغير التكنولوجي
|a رضا العاملين
|a ترك العمل
|a المؤسسات التكنولوجية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a الخوالدة، خلدون حمدان
|g Al-Khawaldeh, Khaldoon Hamdan
|e مشرف
|9 491467
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0771-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0771-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0771-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0771-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0771-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0771-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0771-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0771-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0771-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0771-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0771-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1052623
|d 1052623
|
