أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على تطبيق الاستراتيجيات التنافسية في شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resources Management Practices on Implementing Competitive Strategies in Information Technology and Telecommunication Companies in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الزعبى، سميح موسى عايد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | برهم، بلال يوسف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 161 |
| رقم MD: | 1052624 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
135
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى قياس أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الاستراتيجيات التنافسية في شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الأردن، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الأردن. تكون مجتمع الدراسة من شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات محل الدراسة ويبلغ عددها (270) شركة وتم اختيار 20% ليكون العدد (54) شركة تمثل عينة عشوائية طبقية. وتكونت وحدة المعاينة من المديرين ونوابهم ورؤساء الأقسام فيها ويبلغ عددهم (292) فردا بمختلف المستويات العلمية. توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج وكان من أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) لممارسات إدارة الموارد البشرية بأبعادها (استقطاب الموارد البشرية، تنمية الموارد البشرية، تحفيز الموارد البشرية، الاحتفاظ بالموارد البشرية) على الاستراتيجيات التنافسية (استراتيجية قيادة التكلفة، استراتيجية التمايز، استراتيجية التركيز) في شركات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الأردن. أوصت الدراسة بأهمية الاستمرار في تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية وتطبيقها في عمليات المنافسة الحاصلة، إذ أن قدرة الشركة على تحقيق ممارسات إدارة الموارد البشرية المناسبة لحالة المنافسة تعطيها مرونة أكبر في مواجهة التحديات البيئية ومعرفة الفرص السوقية الأفضل. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الاستراتيجيات التنافسية في تعزيز النجاح الاستراتيجي في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات الأردني
بواسطة: فريحات، منار إبراهيم أحمد منشور: (2015) -
أثر إدارة المواهب على الإبداع التنظيمي في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الخالدي، سليم سميح سليم منشور: (2021) -
أثر الممارسات الخضراء في إدارة الموارد البشرية على الميزة التنافسية في شركات الاتصالات في الأردن
بواسطة: الشبيلات، رزان عبدالحميد درويش منشور: (2021) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تعزيز الميزة التنافسية المستدامة في شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: الحساسنة، عمر محمد إبراهيم منشور: (2023) -
أثر تخطيط الموارد البشرية في تعزيز الميزة التنافسية للمنظمات: دراسة ميدانية في قطاع الاتصالات الخلوية في الأردن
بواسطة: الزعبي، محمود يحيى محمود منشور: (2013)
