ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الرشاقة التنظيمية علي إدار...>الوصف

أثر الرشاقة التنظيمية علي إدارة الأزمات في شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Agility on Crisis Management at Information Technology Companies in Jordan
المؤلف الرئيسي: المعايطة، سلام عبدالرحيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Maaitah, Salam
مؤلفين آخرين: أبو حسين، الحارث محمد موسى (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 123
رقم MD: 1052798
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
الرشاقة التنظيمية | إدارة المخاطر | المؤسسات التكنولوجية | الأردن
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

813

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى قياس أثر الرشاقة التنظيمية بأبعادها (القدرة على استغلال الفرص، المرونة، السرعة، التكيف مع البيئة) على إدارة الأزمات بأبعادها (قبل الأزمة، أثناء الأزمة، بعد الأزمة) في شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن. واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لجمع البيانات وتحليلها. من خلال تصميم استبانة أعدت لغرض جمع البيانات من العاملين، حيث تم تحليلها ضمن الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) وتم بعدها معالجتها وفق الاختبارات التي تحقق غرض الدراسة. تكون مجتمع الدراسة الحالية في شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن والبالغ عددها 210، وكانت وحدة المعاينة مكونة من المدراء ونوابهم في شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن، حيث بلغ عددهم في هذه الشركات (272) مديرا ونائبا، وتمت الدراسة بالمسح الشامل. توصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج وأهمها: بينت النتائج وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) للرشاقة التنظيمية بأبعادها (القدرة على استغلال الفرص، المرونة، السرعة، التكيف مع البيئة) على إدارة الأزمات بأبعادها (قبل الأزمة، أثناء الأزمة، بعد الأزمة) في شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن. بينت النتائج وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) للرشاقة التنظيمية بأبعادها (القدرة استغلال الفرص، المرونة، السرعة، التكيف مع البيئة) مجتمعة على الأزمة قبل حدوثها في شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن. بينت النتائج وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) للرشاقة التنظيمية بأبعادها (القدرة على استغلال الفرص، المرونة، السرعة، التكيف مع البيئة) مجتمعة على الأزمة في أثناء حدوثها في شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن. بينت النتائج وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) للرشاقة التنظيمية بأبعادها (القدرة على استغلال الفرص، المرونة، السرعة، التكيف مع البيئة) مجتمعة على الأزمة بعد حدوثها في شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن. واهم التوصيات التي خرجت بها الباحثة. أولا: توصي الدراسة إدارة شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن على تمكين العاملين فيها ومنحهم المزيد من الصلاحيات عند حدوث الأزمات لاتخاذ القرارات المناسبة للتعامل مع أحداثها بالوقت المناسب. ثانيا: توصي الدراسة إدارة شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن إلى تحفيز العاملين فيها لتقديم الأفكار المبدعة والخلاقة لتعزيز قدرة هذه الشركات على التكيف مع بيئة العمل الداخلية والخارجية وبالتالي التعامل الجيد مع الأزمات التي تواجهها وبجميع مراحلها.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.