العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Climate on Organizational Conflict in ALmanaseer Industrial Complex |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | طملية، ليث وائل (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Tommalieh, Laith Wael |
مؤلفين آخرين: | الساعد، رشاد محمد (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
موقع: | عمان |
الصفحات: | 1 - 120 |
رقم MD: | 1052867 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة عمان العربية |
الكلية: | كلية الأعمال |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى قياس أثر المناخ التنظيمي على الصراع التنظيمي في مجمع المناصير الصناعي، واعتمدت الدراسة على الأسلوب الوصفي التحليلي للتعامل مع البيانات وتصنيفها، من خلال تصميم وتطوير استبانة أعدت لغرض جمع البيانات من العاملين، حيث تم تحليلها باستخدام البرنامج الإحصائي الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS V.23) وتم بعدها معالجتها وفق الاختبارات التي تحقق غرض الدراسة. وقد تمثل مجتمع الدراسة الحالية في مجمع المناصير الصناعي الذي يتكون من (653) موظفا وموظفة، تكونت عينة الدراسة من 243 عاملا في مجمع المناصير الصناعي، وكانت وحدة المعاينة مكونة من العاملين في جميع الإدارات العليا والوسطى والدنيا في مجمع المناصير الصناعي حيث وزع الباحث (243) استبانة على أفراد عينة الدراسة وتم استرجاع (234) استبانة جميعها صالحة للتحليل الإحصائي. وتوصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أظهرت الدراسة وجود أثر ذي ذلالة إحصائية بين المناخ التنظيمي بأبعاده (نمط القيادة، الاتصالات، المشاركة في اتخاذ القرارات) في الصراع التنظيمي بأبعاده (غموض الدور، ضعف التعاون، الفروق الفردية) في مجمع المناصير الصناعي. وأوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات لمجمع المناصير الصناعي منها: تطوير الهيكل التنظيمي الحالي في مجمع المناصير الصناعي ليكون وحدة متكاملة قائمة بذاتها بين جميع الدوائر، الذي قد يسهم في تلبية وتسهيل احتياجات العاملين في المجمع. |
---|