دور الدعم الاجتماعي كمعدل في أثر الأمان الوظيفي والتداخل بين الحياة والعمل على نية ترك العمل: دراسة حالة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Moderating Role of Social Support in the Impact of Job Security and Home Interference on Intention to Leave: A Case Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | القضاة، محمود بكر حسين (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المعلا، عماد محمد عطوان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 96 |
| رقم MD: | 1052874 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
458
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الدعم الاجتماعي كمتغير معدل في أثر الأمان الوظيفي والتداخل بين الحياة والعمل على نية ترك العمل في شركة المجموعة الأردنية للمناطق الحرة والمناطق التنموية، أما عينة الدراسة فتكونت من (270) مستجيبا من العاملين في كافة المستويات الإدارية، وقد تم تطوير استبانة لجمع المعلومات والبيانات الخاصة في الدراسة، وأستخدم الباحث الأساليب الوصفية في تحليل البيانات، وتم اختبار الفرضيات باستخدام تحليل الانحدار الخطي المتعدد والبسيط. وخلصت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: وجد أثر ذو دلالة إحصائية للدعم الاجتماعي كمتغير معدل في العلاقة بين الأمان الوظيفي على نية ترك العمل، ووجد أثر ذو دلالة إحصائية لتداخل بين الحياة والعمل على نية ترك العمل. وفي ضوء النتائج قدمت الدراسة عددا من التوصيات أبرزها: ضرورة اهتمام إدارة المؤسسات الحكومية بالدعم الاجتماعي للعاملين وتطوير أساليب حديثة في تخفيف أعباء العمل إذ يعدل الدعم الاجتماعي من نية ترك العاملين للعمل، وإدراك الأثر السلبي للتداخل بين الحياة والعمل لدى العاملين، بالإضافة إلى ضرورة اهتمام شركة المناطق الحرة والمناطق التنموية بأنظمة الحوافز والتعويضات تتناسب مع التحديات والصعوبات التي تواجهها العاملين داخل وخارج العمل. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الأمان الوظيفي والتداخل بين الحياة والعمل على نية ترك العمل: دراسة حالة
بواسطة: القضاة، محمود بكر حسين منشور: (2021) -
أثر التمكين الإداري على نية ترك العمل في الأردن
بواسطة: الذيب، يوسف قبيل بخيت منشور: (2023) -
أثر جودة حياة العمل على نية ترك العمل: دراسة تطبيقية على محكمة شمال القاهرة الإبتدائية
بواسطة: هنداوي، هالة أسعد فؤاد منشور: (2020) -
توسيط التنمر في مكان العمل في العلاقة بين السمات الخمسة الكبرى للشخصية ونية ترك العمل بالتطبيق على العاملين بمجالس المدن بمحافظة الدقهلية
بواسطة: عشري، تامر إبراهيم السيد منشور: (2021) -
العلاقة بين الالتزام التنظيمي ونية ترك العمل: دراسة تطبيقية على محكمة شمال القاهرة الإبتدائية
بواسطة: هنداوي، هالة أسعد فؤاد منشور: (2020)
